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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
7 h. x) `: @( B% e出來做野係禁& F5 z, v$ Q6 O4 o
個個BOSS都會計得好盡9 w# j7 I/ u6 n) J# Y
當你在這裡做得掂) {* O, T0 b. X* ~5 t: k) p' T. ^
出到去做另一間就好EASY~

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同意呢。。$ s  L' l, d7 g% F5 }

' C; J2 M- u4 V" H4 W( e% l) u# n出黎 “揾食” 求財唔系求氣 " B1 G) Z8 X: g0 B/ E

( |* w7 q$ x9 U" h. V# ~“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？6 n( \: a; m, G$ M( c! X
不過。。# Q) _8 x* T& K9 I9 ^% T7 n( Y' |+ a
管理既野，“有因有果”
6 e' B, g) I# u, ]; |. f$ p& `有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
* j- }) @# m/ u6 Z4 B. e到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
. [7 S8 @# \) e; T5 b員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。: S& R8 p( J7 d6 [$ b8 h
何必呢。。7 J: ~3 _  A" W" n( I

9 g. e. d! t/ |1 }如果 換另一個角度睇睇 又如何？1 K4 e9 o3 U/ H0 S
你 幫得手，出過力 表現良好1 ~4 V/ u4 ?$ f
老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
$ V- x6 X! Z4 y2 p& f- A肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。