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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:8 C9 p9 w4 v  i
出來做野係禁* m, V- C* F1 a9 V0 d: O
個個BOSS都會計得好盡
. `8 C0 u5 Y+ O5 a當你在這裡做得掂5 }4 n4 A; C, W5 _6 J
出到去做另一間就好EASY~

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( n* B6 @6 x! |( Y  \- x& _同意呢。。' a, t0 S$ y5 x

3 S8 T$ e$ w# a6 w2 ?6 L9 F2 D出黎 “揾食” 求財唔系求氣
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2 S/ s6 L" B# h8 A“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？$ D- U2 Z. d8 O1 y+ |/ y
不過。。
( K$ }, `. Q+ ?3 r管理既野，“有因有果”
- L3 }6 }2 @' V& v% ?7 o有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工 8 N; d2 I; l& j# m+ W
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。$ C' w  ~+ K8 T) P
員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。6 J, w( y$ b- \4 p" Q! K1 M
何必呢。。, W3 i: d; b( a: z

: D# `' `/ M; v: }% Q- ?如果 換另一個角度睇睇 又如何？
4 T, p4 E6 ]  u3 J. b你 幫得手，出過力 表現良好$ l. m; N' M8 t/ x+ V
老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
; o  q8 `" t0 y5 p2 A$ y肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。