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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:6 U' v% T' Q3 z- d$ X. l. B
出來做野係禁. _, ~: R: m0 a5 P4 e4 ]$ n
個個BOSS都會計得好盡
! f9 }2 q, j2 C9 f當你在這裡做得掂
1 T/ S3 J$ r. `3 l出到去做另一間就好EASY~

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7 R# U& N7 K  I( ~同意呢。。$ z1 h, ?5 k; U5 Z

* j# f. `+ x9 a4 b, a出黎 “揾食” 求財唔系求氣 - Y& S" B8 F- e+ H

4 r$ d% C# ^7 I' V- m! X" p, f“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？1 }3 b5 L- Y  v% Y, m6 d
不過。。, _: E$ e3 O9 i
管理既野，“有因有果”& n$ b% m2 A5 \
有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
/ W0 x' c9 ^0 U8 m0 j* E到頭來 無人願意 為自己 工作。。。0 C1 e0 Z9 w& j5 Q
員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。2 Y" T4 q9 ^3 A
何必呢。。! _3 S! `# L; m* f$ f, c5 P! u  e

  F: V+ Y/ d  ^- F4 e$ V如果 換另一個角度睇睇 又如何？' ~3 V9 C: t4 J/ j; j2 t. k
你 幫得手，出過力 表現良好
: k/ L. v+ d7 a# m% }0 C老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
. i- ]6 F# X* Z4 h肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。