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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
& r2 E& a4 h' g/ T出來做野係禁
4 a% _( u6 ]7 W, z! n個個BOSS都會計得好盡7 {$ H( Y. E7 |4 A' g; A9 `- @: z
當你在這裡做得掂0 d8 ^* L" V, N  A4 Y8 h  U% [3 Q
出到去做另一間就好EASY~

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同意呢。。; c. r& H3 r8 S  Z

4 v5 x9 Y6 q) G6 F8 ~出黎 “揾食” 求財唔系求氣 ) o5 h# a0 v0 X4 k% ?4 \- O$ ?" }

" @, O9 m3 A* G: y( Y: z& M9 f4 `“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？
" B" `+ Q7 |' F不過。。
+ K6 [# h+ [7 M% G$ e管理既野，“有因有果”- h7 ]  A* R; y9 |
有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
) p; c6 O7 ~- U: _1 O到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
1 s8 M/ I& j1 B6 u# {員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。
3 v( n* n- H6 r5 I( _* U何必呢。。/ _( A  {( |8 \7 I! e9 n

3 F+ c* e1 u: |! y5 X/ v4 g) Y1 w如果 換另一個角度睇睇 又如何？  [/ T  W# G4 I" w7 y" T& N
你 幫得手，出過力 表現良好5 D) v3 `) V$ q+ E. h0 C
老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
, `2 X5 J7 o4 `7 t. {' O肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。