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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
2 H2 S$ I+ A5 {出來做野係禁
9 H1 S( `* W/ J- L  u% K個個BOSS都會計得好盡
* c7 M" a; n$ E; Z2 g& }! ?6 E' u& d9 y! w當你在這裡做得掂% h) c/ ~) n% r$ X- n; v3 Y% W& v
出到去做另一間就好EASY~

3 }, P9 Q, ]  Q& C2 a. o9 f. D6 e. s. d

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% u. i3 G* }3 m- d4 x& Q  ?同意呢。。
* \; A6 x& A3 I$ k  w( H- f; f) O! k
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
. u4 K& l& h) T( P+ p : s# M2 J' a' h. H1 I& c2 u
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？
0 q" w/ i4 M- Q3 W& b. x4 C1 d3 E不過。。# F9 M5 d$ E7 m& {# f
管理既野，“有因有果”& n4 w" h* M- G/ R+ E+ z' R
有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工 0 f( m1 o9 K& L
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。5 W* [6 N: H( c1 i( s
員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。* q5 R' f! W1 k
何必呢。。+ \6 t( H4 t% |# q7 N
: U* {4 M; @+ T1 J& P' l! b
如果 換另一個角度睇睇 又如何？
0 \- W1 q  ~# F5 _8 l( X) L) }你 幫得手，出過力 表現良好
+ t: y3 ~( E! t老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？ / U% z- O- M  \5 c
肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。