嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘- w2 i4 l5 A5 j5 L+ s  T. Y0 ^3 z
+ d$ E0 b/ _. x* v
8 ~3 k+ n# p+ A- z6 |8 Q# P1 z
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘7 Z, J$ K5 o( e9 S+ e
+ b  p- n2 p3 \6 U0 X
    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 ! ^! V2 k- B( t4 t  K3 V! l

7 C4 o7 m7 z1 e5 F+ G　　誰會上天不一定  神六選拔會公平 % J7 A9 ~' \- f

9 x- b2 N; B! T  H8 l2 p% V4 }& R　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 1 s9 B% V% K* U/ d. r2 O
2 Q3 A1 T- c* R' ^
　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 3 P9 h. B* s" v7 ^3 P

( F3 [& D# M0 X( O0 \, }" e4 S0 {9 `　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” : L6 N2 ~1 g  T6 ]  u

) _  P0 V0 X& u7 P  m% O; t/ q　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” + i- g! k$ {3 K; P3 {

9 {: D+ W& _+ q; ~9 g　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” . {/ C# r1 b" O5 K* I8 N
, z& T2 K+ |6 w& s6 Y
　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易 + Q0 Z, @6 o9 J: b# ?

8 E, t% R( I, l" x; T　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
" O8 K* f% }7 y5 w( L0 s- I! w, I- Z% R* ?" c
　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 0 d0 M* {% Q4 j0 d4 X( q
8 ?1 ^) `6 t7 E! n$ T3 @
　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
# B2 @, F( w! E" V! o6 U8 N; Q
. b8 }% X: F' A8 F5 E/ o　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
4 p# E- p" j6 J! ~( ~9 m& e
# E& I( O4 S- R* h  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。