冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
  f/ e* w6 E) I; l9 e: x; r先業?wt is the meaning

) [+ S# D5 F  f2 W% q3 C- B! ~# s1 E) I4 T8 {
有能力溫工，
0 V4 x7 ]2 k+ p" L0 {又想溫工，
6 q! z# x2 y& l9 m! E( Z但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
# F2 L( g# ^$ P- I員工提供既勞力係一種貨品。3 |6 G2 }1 C/ y2 _" g0 v$ n
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，* s+ l* }. ~$ w( K, o' o" r3 q
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。( L1 G3 e% |2 X  w6 A' {) l/ ^3 H9 w
而造成咁既情況原因有：  ]4 y# B2 a% P2 r! _6 F
1.要求既人工太高& y' q4 t) E0 p3 d2 x* M
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
8 {1 j6 F7 A$ P# Q4 D3 c# b( P; }2.無料
/ k6 @4 ]9 P& O$ T" A$ \/ o　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。- V: A2 N. k( i4 z' Q5 u- ~; }* f. `
3.唔夠人有料: `% v+ a# o& e9 [. z) V
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
3 e6 {+ z- p0 M　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
( X  m/ h8 W9 v# `5 R　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
! @9 I  j- D& }0 s2 {& U1 B3 L& \　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。0 E& r2 T: [) Y6 w( S
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
* I( |4 y3 H; F* G4.對公司造成損失
% ^  C  y  l3 t2 S. ^+ Y　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
6 f  O, f/ C# u. Z9 s* ~　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，' ?  ]& v7 Y) C3 S0 }8 e( s7 Z9 J
　人地都唔會要佢。
- V, Z) _6 e+ o1 ]/ y（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）2 U. w7 Z; q" {' p. k! v
5.對老細造成損失
/ b* |/ Y/ u2 c8 u# H　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。