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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
' e2 M" B% L8 R% I- e
Q9 Q" p5 U8 E9 m而且老一輩既人
3 f. u# P$ @. V! J' u- \+ D依然有以往中國人既思想& Y( d( W) G g; T4 a& u) J
就係為上司乜都值' f/ N h$ l c2 |0 f' Z8 x: `
所謂士為知己者死
5 {. Q# V% w9 e9 R% x2 b+ f$ m錢對於佢地唔會太大concern
" Y9 P: f8 h/ I _4 E: C3 f
" S% I" a( G. Y. ^5 `至於香港人/ G$ [7 _( ~) y5 ?. w1 m5 V1 G5 o$ d
不嬲都係好現實1 q% n6 J3 |" F2 T4 w8 f
而老資歷既員工就更加嚴重
3 a$ f, i( @% q/ @: |6 y: `, a唔想進修又想有高人工
/ [, B( m$ Q6 A. ]+ z" E! g但contribution又唔跟得上
: i, E) c8 V, t只想有錢收
' z! L$ `1 v% C& X+ r1 |2 ^$ {又唔諗下自己有無本事. j4 _! ]7 b7 g5 R; s; F
如果無本事
; d& u; ~# h S3 |4 L: c r俾你升職都無用3 n0 Y7 {/ p5 f; a& t0 C, \
如果無新既contribution
& x. ?1 \0 C+ W. r; i憑乜野可以要求加薪?!!
& Z" A5 L) _1 a& X) _9 ]: j/ j/ ~7 {/ U. u1 z, w
唔好淨係諗自己6 p' @, ]6 D5 @. Q; b
諗下人地點睇你
7 C# u' m1 p+ ]; r6 @) e W! ?1 o你先會有進步9 k5 b6 J5 D0 B
" v" ^( f* Q% R$ ? D# v莫道你在選擇人
- h: t# d4 e' B( _1 Y人亦能選擇你
% }& x# L+ y2 K- t1 |公平 從沒半點偏心~ |
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