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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
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* a! S- Y# o3 E3 V; C; ?, j而且老一輩既人2 e# L% s+ m. c" w# s: g
依然有以往中國人既思想: L' S" ]$ _2 m1 y
就係為上司乜都值( ~# t- K+ a$ \& U- P* ]
所謂士為知己者死
) |/ k. {/ `* ~6 I& b( ^2 L& T$ o錢對於佢地唔會太大concern3 o, ^- v( l! I' h: u
+ k( s" X+ i* N5 c
至於香港人0 @. a" ^# W9 z3 L2 O7 l
不嬲都係好現實5 Z. x* Y5 T9 {4 w7 y6 ^( A
而老資歷既員工就更加嚴重' s0 F! @5 n: }. I, {$ _3 {
唔想進修又想有高人工
7 n4 Z8 M) F/ R+ _但contribution又唔跟得上
! ?% ?6 a. a2 a/ D9 F- d' s只想有錢收8 @: x2 E, c; E7 |
又唔諗下自己有無本事& |$ t, p8 {+ \2 G! |2 l
如果無本事. {3 c; w1 o1 {: K: h7 M* w
俾你升職都無用 D5 Q9 }) o z7 h' s& A0 t
如果無新既contribution4 `, ~0 B0 U0 J! k& Y
憑乜野可以要求加薪?!!0 T' [, p% G Y$ L( k6 I- G, O
4 Q9 `; c; ^& ^5 d唔好淨係諗自己' P: T" \# f3 n2 c5 Q
諗下人地點睇你0 A( ^' ]" [: ~; U2 M# q
你先會有進步- w% g9 d- U7 B, O% R& t; f
& Z* j6 D, L# L- X$ c莫道你在選擇人6 n& g% T) M [ T! w9 X
人亦能選擇你4 o6 K7 z. @6 A4 ~; H `- |8 c$ t
公平 從沒半點偏心~ |
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