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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同& Q$ D. V* M0 Q, O0 N8 C
h4 j2 w/ G8 D9 x
而且老一輩既人
" z& o G+ ~) c+ m& B! [+ W( z依然有以往中國人既思想
# |: |; z6 d. F, V就係為上司乜都值
( {* A( @0 n: N+ O2 t5 e* d9 w+ s' \所謂士為知己者死
% v6 J" h2 ?1 Q0 M1 T錢對於佢地唔會太大concern
( P; H; i* K8 o# v1 Q# R& w( G( r Q$ n3 W* D! b+ [% G
至於香港人7 k, t0 w8 |# A; @
不嬲都係好現實) N) i: g6 @' n$ s* ]$ v
而老資歷既員工就更加嚴重
4 r5 |7 w& a3 j8 y7 E/ Q2 o唔想進修又想有高人工, w$ A$ A# Y& q6 X1 ~
但contribution又唔跟得上
+ a; `% R0 I' K: J B+ U/ h) c只想有錢收
8 y" a! ]' a5 e5 A9 O. }又唔諗下自己有無本事
, _. |3 k$ N& S3 t, n! x" X如果無本事
: j0 n8 I2 O9 w* C6 b俾你升職都無用9 R0 v: l0 N/ k$ r$ u
如果無新既contribution; G7 M& W! T" o1 s
憑乜野可以要求加薪?!!
( r7 ?; \# m2 K0 V, Y6 @4 F0 b6 S, e$ y6 {( w# I2 @6 V
唔好淨係諗自己7 K, [% n) [/ Y* _* K
諗下人地點睇你7 J8 C, S i, `5 ]. |3 {2 a
你先會有進步' l& o2 D0 L8 M7 i
5 d8 F4 G) r( d% n莫道你在選擇人
4 ~! M2 y1 _. ]' C人亦能選擇你
7 F" I7 }" w0 N1 F6 z7 S7 n/ M公平 從沒半點偏心~ |
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