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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
% K8 U5 x7 S1 B$ B" _$ c" m; r
, s' r+ Y$ X+ L V# `4 G/ o而且老一輩既人1 I7 D& }. C' V8 T& g, ?5 m
依然有以往中國人既思想 t, O9 t6 W, y; \0 o( r X: V+ i; n/ A
就係為上司乜都值
' X+ a8 r! U. s6 j所謂士為知己者死
. ]: @) l0 F4 V3 `錢對於佢地唔會太大concern; J2 j0 s9 O# K+ c
' y+ N& x/ q2 Y4 O7 i0 k* p. R至於香港人4 z0 ]! o; y) k4 h4 s. q
不嬲都係好現實1 [ D7 r% Q( \8 b- I
而老資歷既員工就更加嚴重& Y7 s% ~# h/ r, a9 t0 x
唔想進修又想有高人工
_( M s, `& ]% Z5 j' J3 Y" y但contribution又唔跟得上/ ^3 U, k9 ? P+ M8 C7 [
只想有錢收
* m0 @: R2 h' H% @, s2 n$ O, k又唔諗下自己有無本事
) [6 A1 X3 ^! Y' |" }' N如果無本事
! y7 C0 U2 h3 P俾你升職都無用
6 q$ j6 v/ P- E8 _$ {8 |! ^如果無新既contribution8 z/ Z. _% n- d
憑乜野可以要求加薪?!!- v* a8 f! s7 v+ A! K- r! J
8 h2 Y- v) M" D$ _' e: M) r2 ]6 }4 ^
唔好淨係諗自己
& {7 a7 f2 L3 r- x% A諗下人地點睇你; V( @* N! j( O( V
你先會有進步! `% {& m6 Y3 Z4 Z% Z; U
3 |6 f5 i" W, I* R5 U
莫道你在選擇人
: f( G% s* |' d, a# U2 k' X1 e+ \人亦能選擇你
) ]/ k' x$ ~7 M5 W/ i K公平 從沒半點偏心~ |
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