錢跟老人走 望助減虐老

偉華

http://hk.news.yahoo.com/article/091229/3/fvnb.html2 T% V) Q2 _+ C1 ^+ W, u% d9 @+ d+ O
一名安老院職員護老變虐老，判監半年，再度引起社會關注私營安老院服務質素，希望讓老人家能夠有尊嚴地安度餘生。% b3 A5 C/ X. k  y. A+ }
　　案中婆婆患上[url=]老人癡呆症3 K1 r9 O* m% y/ c3 z& X' i
[/url]，失禁而手沾糞便，護理主任難免厭煩，但也沒有理由把婆婆沾有糞便的手塞到她嘴裏去。法官覺得這名護理主任毫無悔意，早前形容她會受天譴，昨日判囚兼罰款。4 \: @( U, S" b% h0 z& l' q) y1 t
　　要病人嘗糞，屬於極端的虐老事例。院方要待其他員工挺身報警，鬧上法庭，才正視事件，初時更對仗義舉報的員工發警告信，以及一度要她停薪留職。這就不僅是個別員工的問題，而是牽涉到整間安老院的管理。安老院昨晚以全體員工名義發出承諾書，將視院友為家人，絕不容許虐老。雖然院方擺出亡羊補牢的姿態，但是否足夠仍值得當局關注。
9 Y" Z0 x7 h. G$ K9 D' Z- y　　多年來，私營安老院虐老事件時有所聞，有老人家被安排男女同浴，有公公被綁在床上防止亂走亂動，有院舍暗中用報紙代替紙尿片。去年[url=]綜援
  H: _; \3 R4 k8 B9 [[/url]「出雙糧」，有院舍把老人家這額外一個月的微薄收入「充公」了。其他提高院舍收入的不光明手法，不勝枚舉。2 e. l$ w2 X9 Y7 m' Y
　　院舍管理差　各方啞忍
  p) i, w+ C' ]$ X: P& ]　　這些做法，並非個別員工可以隻手遮天形成，而是院方的管理作風。員工為保飯碗而合作，老人家有的本身癡呆無法訴苦，有的則害怕捅出去會受到員工報復苛待，家屬也避免開罪院舍。今次員工仗義舉報和頂證上司，絕無僅有。這位員工如此勇敢，除了基於正義感和人道關懷，也因為自己在生活上沒有經濟壓力。- q+ H( O, Y2 S3 `( b5 N& ?4 D& W3 W
　　社會福利界歸咎政府現時向私營安老院資助買位的制度，窒礙這些安老院增加收入來改善員工待遇和服務質素。不少基層長者都是盡用每月四千元綜援交院費，如果接受家人和外間接濟，補貼的金額會從綜援金中扣除。當局的用意是保障公帑用得其所，避免雙重資助。可是，這樣一來，長者除非放棄綜援，否則無法透過家人的額外援助來改善住院待遇。
1 W$ [0 U( X& L; F- w　　主動防劣行 做好巡查: T; s* P. S/ {. L" l+ A4 k
　　當局正研究「錢跟老人走」計畫，由政府資助一定金額，老人家的子女可再補貼，選擇較優質院舍。如果落實新安排，有如學券制，有助增加市場競爭，服務較好的院舍，可以有較寬裕的財政來改善員工待遇和服務。
! e( b' j$ |) E. g# C　　單靠這種利誘安排，未必能夠杜絕部分貪得無厭的經營者，繼續榨取老人家和剝削員工，還需要[url=]社會福利署3 |. z# d' ~0 r7 T) H
[/url]做好巡查監察，家人本身也宜多探望長者。為了增加透明度，[url=]消費者委員會6 y; \' s: a- Y" g, ~
[/url]也應嘗試下工夫。
$ x! s' N  J/ h1 k- R& t7 O　　安老院不容易聘請護理人員，除了因為待遇不高，還因為工作吃力和具厭惡性。當局宜加強培訓人手，除了工作技能之外，更需要培養以心待人的優質服務文化。己所不欲，勿施於人。一些員工本身的父母也可能會住安老院，他日自己年紀大了，也可能會成為安老院住客。他們希望到時得到怎樣的待遇，今天就要如何待人，積極培養敬老護老的文化，對人對己都有好處。) {, C' Z2 n2 I  d( P

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goodnicelady

我認為未來人口老化是必須面對的問題，應及早培訓更多護理人員，更積極培養敬老護老的文化，對人對己都有好處。因有上一代的貢獻，才有今日的我們，今日我們有機會回饋老人是一種福份，再者它日我們都有機會衰老，我們都不想到時受虐，正所謂己所不欲，勿施於人！敬老護老人皆應為之！才會有安祥和諧的社會！

kuru

生老病死, 人生必經, 不過有時老左真係慘過死左

mycar422

生老病死, 人生必經, 不過有時老左真係慘過死左
. A, Q# X$ W$ s0 Hkuru 發表於 2009-12-31 01:41 PM

& Q7 i% n+ U  B8 t) s9 a0 H
同意！又老又病而不死都幾慘！