爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢0 L, g  e3 y5 d, J
快o的remove佢仲好7 ]! n6 J# W) \$ A8 O% J" ]7 v
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。0 H$ n( R: B2 n
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。* \% \' l( J% w1 i5 u& ^& S

; y2 v  N# S9 K$ h% X' PA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。) X2 R2 c2 d. I7 B- h9 A/ c  [

% I: j9 t) \5 D. D, ]& O! m- HC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。0 A6 \) W1 P5 I8 X8 h& U) i8 P0 H! I
3 K7 ~' |5 X' C* ]
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
1 m, {0 a# A& m( y
! r) B, L) R7 O+ t4 ]3 Z/ l请指教！
5 z  ~$ r' N4 `1 ?4 c
! X. }  e' I: N[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
4 w7 o8 v" f! I呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B" s! C" @2 C  R* o$ a# J  Y
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....8 _0 i5 {1 P2 ~, b
能力可以train,態度同樣可以改善
) Z7 r& q( S2 Y% Zdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
3 O3 {) v7 a( }溝女唔影響工作咪由佢囉!
" W/ K4 x5 |6 ]6 |! I(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool3 u$ @6 B) M* a" H5 B; X

% Q" A) {& g  a7 R% R再唔係3個cut晒~.~唔使煩