爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
; m  s/ l1 y; w7 C快o的remove佢仲好
& y' U. p8 V: f- X* v% A5 [. K' x* JB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。' w( L& l1 y4 O& y8 l' }7 b
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。  h! G& K9 V. A! V) m" h3 w

( ]/ {/ z+ W! a" N3 l$ U/ Y. jA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
3 Y% F, Q+ @( w: d5 B
; j2 m7 E0 Y3 t9 _C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
) F# }; M% q9 N# ?% r, J% ?2 b* g, j7 u# m- b6 T, q; q
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
1 o& X1 l2 S6 r: z3 r2 C$ I+ J7 M7 ?9 F+ |- p
请指教！
* l- d% _! r6 Q- R
# ?1 y- W; y1 Q9 |2 @: E5 d! e[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..$ I# r5 ?% l8 Z5 u; f$ V1 m
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
! J! r2 y: Q! r4 g( d如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....* T+ W" Y! N* E4 Q
能力可以train,態度同樣可以改善
! b! U, f: k9 t' I$ j0 mdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
8 A! d0 J) h4 L9 T) u溝女唔影響工作咪由佢囉!: |& H/ ^/ Q0 h& Q3 M1 u) Q
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
# `( g' g, c; |. ^3 p0 X3 k
0 `* M5 w4 b& s6 K  \, j再唔係3個cut晒~.~唔使煩