爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢2 |$ s. z- a9 C5 W
快o的remove佢仲好
9 d! a. z; F$ `) XB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
- E- r3 R8 y1 a: \9 ~6 |虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
5 X3 Q: F; D* G$ m" F4 R$ _' n3 Z8 Q5 u3 V" h# p! m1 g, Q
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。/ Z" x( d# f2 p8 X2 g; R7 f( a

! w! O! o6 t1 t7 CC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
/ c* t3 B% {7 I; o
5 K" z! @. a" O( P- c3 l3 R上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
+ D0 Q8 v( s( Y& Z6 Q0 ~% {
# k3 \- M* R; Y& X请指教！% D. s1 T" L$ l

5 ]4 D/ u- t6 q[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
: K( B8 U6 q8 L4 b5 @呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
0 H* H0 V$ l5 C( t7 W2 p" M如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
3 H$ ^6 y* ]% x" j; w能力可以train,態度同樣可以改善
0 l: n( F( \& R. d3 ^design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja1 h' i. s0 p8 A, |, I) @7 b
溝女唔影響工作咪由佢囉!0 p3 \4 S2 B4 r" e2 v/ h
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool5 \; W5 [  P" E

, ]0 A; H5 q5 ~. Q. [1 d, Q再唔係3個cut晒~.~唔使煩