
- 帖子
- 836
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 21
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
| 只看該作者
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
! [0 V1 ~4 n5 A% p- x$ i世界上無最差既員工,只有最差既管理。
3 n7 O2 v: I+ l' Q, ?1 X3 L8 E) J( l. B6 t6 W" d
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!/ Y0 I- K/ i+ w$ D
% `3 y1 R% N& s+ i
4 e8 z1 d5 m1 A+ H' _
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... : P, o( ^- L3 Y1 o2 h( y
. t. i1 A2 _8 S) A5 n: G當你係醫管局做細
! B+ A6 Z3 L6 Q9 K$ t, Q. T收到上司一d低能要求1 Q5 W) U5 t7 x3 c D
但你又只能照做時: |# \2 Y: l' j/ i8 q. [7 W
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
4 b- w% s, V9 z) [4 }3 H% V. k只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
2 ]+ b x( [1 [) z! x9 Z* F% L$ C一片雄心壯志會被上司整到全無心機
+ S6 M2 p F8 P事事都係做到"番工等放工" |
|