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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯* K- C# @; E8 }5 Y3 G  S* V% b; q
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
4 `2 ^, y7 n. O+ B8 a4 @+ q7 P& O但家人正為病人清潔中, D& K1 i2 g, ^# Z+ z3 H# t
要求遲少少先餵食. J7 |' g" {1 y" m  G
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤5 v' z7 u4 ]9 G# @2 ]$ N
而另一名護士再入病房時
9 ]  K3 b& J5 L5 W0 M1 _# |# X; d竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度! E8 H% b. Z2 }7 W6 ]# ]
呢啲錯都可以犯呢4 l* J. s% k+ |) L9 o" k
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?  ^% N' ]' g$ ]
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
; |5 n. s$ w% ?+ g% l疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
; {/ g# I5 v9 x9 q  b' F佢地係唔係應該再培訓下呢?0 Y9 M3 e$ [* d; B
. B+ M: J$ s& ]: ?" _( R( g
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
' N1 _' N; a9 ]- q' T7 Y3 T喺北區醫院又有醫護人員出錯9 H3 ]3 Y+ L$ }- p
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡  q' v# L* H+ R' ?7 i' C
但家人正為病人清潔中
, |4 Q3 r# R6 G' q1 B2 F& a  {! e4 h) \要求遲少少先餵食
, [- b6 J+ G; y但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
+ N$ k3 u2 n3 b" n而另一名護士再入病房時
. Z! ]. J+ m+ G: J0 y0 `* I竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
1 |3 G; H* x0 z  T呢 ...
+ `1 M( g* |' w8 ]; I

. _/ j: q: p! b+ d液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
# H7 K. Q) p) T1 Z" ^! r$ y+ t點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。% B" H/ @! @' J  q

7 r- W3 N$ \6 k; I) {. P“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!, g( y  Y7 o" T
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( M# u- y4 h, S, d+ a& t6 d, o
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
2 p) g- V2 _( F. P* Q( E8 y世界上無最差既員工,只有最差既管理。' D* b, z  a! |  B8 r. s3 Q

$ H# s9 ]5 v0 |% I* {" K“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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6 V, w% l. W8 X$ x7 }& [3 }當你係醫管局做細8 h2 m* e) a- `: |+ B
收到上司一d低能要求
+ E+ F+ a* v; `但你又只能照做時
$ h9 u( S3 p( {你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
9 \! [  M/ t) g6 l, g- D+ n2 F1 i( d只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)  D# t* j7 [$ B1 `. Z
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
' N2 C8 M0 H- W8 [6 c事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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當你係醫管局做細. U5 |; c: ]  \5 N5 }9 [0 ~4 E
收到上司一d低能要求
* h$ p  w, m3 I, e7 |4 d: t" I但你又只能照做時! F& R! e+ z% K, E
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
7 U# t: w3 A# u, T( Q# R只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
  S7 u. R" ]8 p$ L* |; R- e7 ?一片雄心壯志會被上司整 ...
! t5 U7 c$ T3 b  w6 I3 W! y0 B$ G$ }
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1 v7 A" }$ {0 C3 E, @4 i. U6 ]4 x( c完全明白!
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