又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯& y0 L  w; M" M( m# M) t+ @& @
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
- T1 Q) H6 E$ M: \  }7 Z但家人正為病人清潔中& M  d% v) ~2 f' _
要求遲少少先餵食/ H9 ^$ u0 X& ?2 K
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤+ x1 }' T8 W8 C* ~8 |& I3 z
而另一名護士再入病房時$ |  Q- R- p+ V" B) T1 E  E' m. X
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
1 g4 d7 {% J8 m! G. Q& C. O2 R: G呢啲錯都可以犯呢* c- X3 W' j. d! Z8 b6 o
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？# {6 A+ I& D* W9 ~. Z- j  v: n
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
# K# w! Y! j* f. U; G/ c7 U9 j疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
: Z! Y# T  t  f: w) M佢地係唔係應該再培訓下呢？% P# _. a2 d9 U  p

' r7 c6 J! n0 b* M# A[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif* @' `1 P9 A  D/ p" E
喺北區醫院又有醫護人員出錯4 d! S3 e1 x( P, U$ c% B
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
- O9 f5 y+ u/ c- W$ b- F! V但家人正為病人清潔中- S* u9 E% W; c5 {. b# R
要求遲少少先餵食
4 _0 Y; d5 K  K* q$ }2 @但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤* u8 J+ y0 S' F' ]+ x  c6 |- a
而另一名護士再入病房時
8 J9 r' f. \# M  t竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
3 I9 C5 o7 v( ^8 V9 k, l呢 ...

; T4 l6 B0 M0 R( \: [% G) X" f+ L/ x5 I6 z. }9 V
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差- ]  R8 z8 S2 R# d7 _
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
, p* u. y4 i& s' D
+ x- s, x5 R0 B8 U  S2 v+ ~0 o“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！) L# o: q* D! G
0 X" r  e7 r4 S  w2 w3 |  \! @

% d4 S0 _3 p% h. E雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif+ i8 X  b7 Y3 G6 C: M, Z
世界上無最差既員工，只有最差既管理。3 F; ~3 s  A5 e# ?
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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當你係醫管局做細/ h5 U1 z3 ~9 w
收到上司一d低能要求
0 {; \* h; P% D! H但你又只能照做時7 \9 z( `0 \0 f
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
" P! C0 Y1 i/ C0 S只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)# S8 |8 J; u  N1 e- ?
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
5 z2 S3 q( B8 W# F* v事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 H7 Q# M: \# x* Z8 l

4 o; w) K  z- ^( K' k& O, x4 I& e7 b4 `7 ?1 Z3 T8 s
當你係醫管局做細
/ x' q( ^: B3 d( \- Z2 G收到上司一d低能要求  r& P, o5 C( ~5 p! K% K
但你又只能照做時
- d1 G& ^% p& t, p% h" |  D你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹/ @+ [+ P( O0 J6 `
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)& P  L. V6 c! Y; D( R  ~
一片雄心壯志會被上司整 ...

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完全明白！