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發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:6 N8 G2 x+ ~9 @" u6 s% z- Y
出來做野係禁
5 G( x* M2 w8 Z8 G' Z3 Q個個BOSS都會計得好盡
/ O& [3 l% H" o) s, G當你在這裡做得掂
9 ]0 Y4 K9 C3 V7 w/ n; x4 i; Y出到去做另一間就好EASY~ 1 j3 l* _ X7 \6 X6 O4 M* l* J9 r8 J' k/ |0 t0 J- J1 ?0 t: o
1 g5 q8 e% B4 Q ^4 T0 V- s  % g) i- P( B* j- O6 P* W8 }" F
* x, v7 @3 P u! S" A( R7 y- _$ s
同意呢。。
6 n% ]# n3 W+ X% V, z: n0 Y& u
3 c% g& h& @6 v7 t2 s( \; T出黎 “揾食” 求財唔系求氣 ! E" ~! u- N/ W7 U; q$ P# b& Q6 x6 P
1 Q/ h, O0 L2 f( h% S
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?
5 D7 d; I. O, @, [0 v |不過。。, t, [) s* I' V# n$ I& J9 X8 L5 {
管理既野,“有因有果”9 A8 g6 @" `- r' X0 j
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工 0 G" Z4 Q( ]2 I' o
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
- T. ]2 [' V" g4 S/ s6 [4 m員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
% a9 J7 ] y% Q* v何必呢。。: e1 H" O6 B* e! q, w+ u/ X
5 M# q* D1 m6 t如果 換另一個角度睇睇 又如何?
; s* E+ h8 G$ e* u' ^8 ?5 y( E你 幫得手,出過力 表現良好5 A ^5 X |5 J; B
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
. I6 ]) J0 a+ } ~+ d肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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