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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯% E+ L  \4 u- G3 ]  t
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
5 z( @& H/ q, k$ D2 z但家人正為病人清潔中$ A1 W5 P4 Y! r3 y
要求遲少少先餵食
; A. F; N5 g  l但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
; @0 @  y, r# a. ^- ?而另一名護士再入病房時7 F5 Q) w8 [4 z$ m/ |& G% Y- g
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
8 [5 s, P  ^/ G( d  u: a4 n9 p; i* ?呢啲錯都可以犯呢; Y6 e6 B3 q  i  V* q/ ?+ ]
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?3 u+ ?. B0 s3 R1 t! k, q
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
2 N, s8 z/ N- p, v# c. H- V% E疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
  Y( \/ g0 n8 ~( V7 t1 @佢地係唔係應該再培訓下呢?
5 C5 F9 O7 H9 `* D, h, o! r4 B0 v2 @
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 I) B: K2 Q- r
喺北區醫院又有醫護人員出錯- e3 T! @. C9 j% S* W
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡/ N: v5 v, t6 f7 |% ]/ w  c
但家人正為病人清潔中
. b3 s$ {+ d: }% l要求遲少少先餵食
- m. L" H; R1 G5 [( h  ]' j但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
3 o. a' T1 l' J8 F  K6 C) p$ W) j6 B而另一名護士再入病房時" J: q( P5 n: h
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
6 P/ `  q  K$ s0 i& j呢 ...
. `" C0 C& A  J; K& L- q  j

) P: j- g& |$ K5 T" J, r. n% y液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差" D* U; |7 J" o1 c
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
. F0 V( d) n" h% _( H/ r- T& ^8 M# L# S* D% v  r
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
% ?& r5 j$ X) ^7 b  a. d; r. ]世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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# J# z4 \( X9 U5 {: |) y“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!$ {9 ]) C4 g! \) _
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
, h7 K4 \# s0 a8 u5 S- v8 E. ~3 P7 z$ a8 T- R0 F
當你係醫管局做細8 E8 n8 G! P; n; \  e7 J* Y; e
收到上司一d低能要求
. F6 e' F7 Y  u2 s; _4 T但你又只能照做時
2 U+ f& M& j3 j  ^6 s你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹# n/ C  L5 g# B; g0 Q% O1 J
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)' g5 _5 K* n; X3 C% J
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
; z4 E; j4 U' g( u事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
& u  I  T6 m' D& I) n
1 C/ D7 A7 O" m1 L& g; a7 v) V; G: X
當你係醫管局做細+ P8 l+ h0 u# k) v5 K  m
收到上司一d低能要求
/ r$ {& V# P' L9 p* E& x- v$ d: v& z但你又只能照做時+ Z  a( `8 U3 E
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
$ Q. s/ F+ B! s只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
( u) V6 G% N8 A) R一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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