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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
p' s f7 s; d8 v' W$ `出來做野係禁
) G( N9 @7 T. T& T* w* d9 o個個BOSS都會計得好盡
3 p$ Q, b M0 O- z9 Z1 @; }, T當你在這裡做得掂
# v/ v! u* Y% w3 P9 Y2 }8 Q出到去做另一間就好EASY~ " N: s! n. y# o( q; {- K- p, L; e# k& L
! u+ Z* u& p, B9 p3 l. U T3 Z2 E7 p
  
6 K% `. }3 c% `! |
$ D7 S- k) d; v同意呢。。
0 ~0 j( D7 Y- R& m; t1 p! s, Z0 B" Z% y3 e5 n1 |( B
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
' e h0 L' M9 f- H) d9 X 3 O, F8 Z" a% f5 d, M- B, U. P
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?$ B* M) D6 ]' p6 _. u
不過。。
: x. F7 e- ]+ O8 V" q, [4 t管理既野,“有因有果”; c- }, R9 ~6 j% a
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工 4 f# f6 Y& g3 w8 O( c. {; X
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
, E9 @0 _+ d+ H# p員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
[4 W/ _6 b7 I, w何必呢。。/ E3 w9 t& t% `2 ?
1 l( L7 |/ Y6 F! {2 D. C% q8 @如果 換另一個角度睇睇 又如何?
9 M( }- p4 R8 j8 u# ?3 [你 幫得手,出過力 表現良好, K9 d* g( i3 q( [$ ~6 K
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? ) [4 [2 \3 A5 D }$ a+ j
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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