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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
6 F+ w3 P- L+ O) r% G有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
3 S9 H; I! c( `6 M+ x但家人正為病人清潔中
) J, S& z3 U, y' t要求遲少少先餵食+ R9 Q& T; i0 g# Q, n( ?
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤$ d4 `8 r8 L5 |4 N8 k$ e) l; F
而另一名護士再入病房時- d. O5 V+ A" O! M
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
+ O4 i! K% [. L2 @4 e呢啲錯都可以犯呢4 Q: f+ y+ R  X
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
2 s5 l4 X) W0 o$ P9 I) z喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方5 ~- y* }# y, [' l
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯+ P# H& y3 h9 C7 u: G+ I" W! P
佢地係唔係應該再培訓下呢?! y+ q( X8 j+ A' ?9 b
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[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: d8 W1 W1 }. ~" A6 d; G; J- T
喺北區醫院又有醫護人員出錯
  `# V: g7 g  y! g有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
. @8 t1 l! s! r) K0 l; f, t但家人正為病人清潔中5 ^2 R4 D) r& i7 o2 t, l3 d$ u, j
要求遲少少先餵食. w# l+ r; i" q9 m( j4 x1 _
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
" C% V' B0 J  U. b2 F. R9 b而另一名護士再入病房時
& \7 k1 k4 j7 k2 L) [竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度2 Z. J( r( v# Y) G3 |. C$ [
呢 ...
" k6 J' Y) N4 X8 [3 l. e+ D7 D" |- r. j* S7 ]4 q- p$ J. ]
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差; I# Z/ V" L  N) m. u* n4 o$ O
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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) f; M: T! Y( g, A雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif3 k+ v- v3 o/ }" e; o# {2 g
世界上無最差既員工,只有最差既管理。6 V- y4 l$ y. }6 b  `2 c

3 ?7 x/ Z& A% P! F“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!9 F! T8 w( o" T5 w. ]$ R

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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
6 _) Z& m, i' A5 _' I) g6 ^0 ~; _) T: V; U
當你係醫管局做細! `8 R6 w# k, C1 n) [( x/ \
收到上司一d低能要求0 E, y. y) V3 c$ O
但你又只能照做時
: N3 ^8 Y5 V% w$ P- X) S! G- l- q/ F你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
6 |8 ^8 t2 S9 K8 `' G& z6 f* Q只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
/ x5 M5 N* F- ?* j5 J一片雄心壯志會被上司整到全無心機
  |" l6 c) {$ n: M* V* t事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif, K3 i7 n8 Q' B# p

$ @. c; G+ ^* @5 N+ C3 g/ S; b; q* B: e8 B8 j
當你係醫管局做細  ~" x4 j+ h2 }1 E+ R0 c( e
收到上司一d低能要求
. e( A7 ?5 O& D9 h' u+ [3 U7 P- ?但你又只能照做時5 K6 x  }1 K; D6 E
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹# ]# h+ D6 z6 D) K" p
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候); n) ]. z4 H- M* N. S+ p0 i; E
一片雄心壯志會被上司整 ...
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" P, P% W' y( b% [8 H" m完全明白!
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