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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
9 K; l& W9 }; d- H有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
9 X, Z+ e( L$ A, w% |) A但家人正為病人清潔中
- R: `# h8 L* o* C. v8 C' D要求遲少少先餵食
/ B; j# ]! X1 F" X. D! X6 m' _5 `* R但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
3 g9 ~3 {: h6 x$ u9 e5 g而另一名護士再入病房時
% S+ W- _0 R( a2 _2 o9 M2 j竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度6 M! b: d+ B) |5 J
呢啲錯都可以犯呢4 q7 v- E, d" N
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
) _3 h, c5 m  F# T4 G3 w& r2 T5 P喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
7 `: S* F4 w4 u; P9 `& f疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯( f& e+ v; t9 I
佢地係唔係應該再培訓下呢?0 u# W8 m' L  A0 D
6 f  O) o* t& U' C4 p
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif  O, Q$ V$ ]( }/ }
喺北區醫院又有醫護人員出錯
( T) n& h- `6 l( @0 b9 B4 l有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡1 j3 K; Y, ?8 w6 T# P% x
但家人正為病人清潔中
/ ~" L9 I* d+ b要求遲少少先餵食
7 R8 H3 U4 v, J: T8 o但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
, x7 E, R  j0 [% C: _0 P. T而另一名護士再入病房時
# V1 b6 j( Q2 I0 h竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度8 u1 h, `) g& z7 y* ~4 h
呢 ...
1 G5 ~! u3 o: u) b  R/ T
* A6 m: B1 G3 L; G7 ~( H4 S液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差3 m, n/ G( t# B* Z3 l8 ?
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!) M9 F3 w4 b) n5 U: h
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" }3 N1 S! D5 S8 K+ `雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
5 X6 y0 M9 M$ K5 o+ G7 B2 D' I! U  j世界上無最差既員工,只有最差既管理。
  y; e& h. ]+ a: w; V# q' l' Y: G; \1 q* {
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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( \! V( j# _7 J/ z當你係醫管局做細! j% W0 V, ~# Z% e
收到上司一d低能要求/ Z# r$ N" E% ?7 Y( y8 V' E: E
但你又只能照做時9 Q& H6 A  U# C6 l& H5 d( [! B
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹9 S5 L9 e( g3 j5 P  E2 d' ~
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)1 r' {) `& S, o6 o' a
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
# @4 p& w; n; o9 r5 W6 V; x事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif; R( P5 d) o4 C  K
# N" q4 H- c. k0 O$ V7 c: k
( A; J% O7 X$ P6 t2 J+ d
當你係醫管局做細
7 C/ e3 Q) R# F2 N9 _收到上司一d低能要求' a+ B% x4 A/ E0 c8 k0 L; i; j" v
但你又只能照做時5 u$ {, F5 y4 @# Z* H
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
. \' l9 h/ A" J6 ~. r2 z6 [" f* O" w只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
2 ]: f0 y0 ~+ O6 q' H0 f# C一片雄心壯志會被上司整 ...
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1 a- g5 ~' ?$ H, M) z. A( t
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完全明白!
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