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發表於 2011-4-26 06:48 PM
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今日蘋果頭版竟然吹噓地產代理搵快錢
地產商地產代理人類史上最魔鬼行業 - [) I3 X. W7 F. I& r6 ~2 ]- |
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http://hk.apple.nextmedia.com/te ... amp;art_id=152001244 B8 b* x2 X( }( _; ]' ?1 K: l
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4 c5 t# _5 R. d. i2 T8 d【本報訊】滿腔熱血的 80後,被社會標籤為不思進取、愛搞事,只懂嗌口號衝擊本港法制的激進青年。但世事無絕對,在這個「工字不出頭」的商業社會,三名基層出身的 80後年輕人,靠拼搏、謙遜和細心,配合科技產品的幫助,為自己的人生定下目標,力圖在 40歲前望到出頭天。這三名 80後在地產代理行業,打拼不足 10年,已迅速上位,成為年薪過百萬的新人王。今天,社會熱烈討論 80後要履行社會責任,這三名發奮向上的年輕人,正展現了闖出事業艷陽天的勵志故事。
, r: j+ t1 T2 n2 a記者:湯家明、程俊華9 `' e5 q) A9 `
8 Y$ @+ l3 c& Q0 J4 n6 G- t e# a地產代理新人王小檔案1 u5 Z5 P" }2 y' ?% `9 c) t$ B. g \
人物:胡佩碧( Kit)( 26歲/中七畢業)
2 d. o5 `# g7 b8 [0 ?. A- p7 C所屬分行/職級:置業 18馬鞍山分行組別經理
. m$ k% D; r* J% W4 E入行年份: 2003年
7 G2 k0 ~# p7 b: a目標: 35歲前擁有 3個物業
4 w7 A* V, p5 e5 ]# B去年年薪:逾百萬# Y6 G: b" @: q# z3 J% T; p$ V
原居:馬鞍山頌安邨 . D" }; Y7 u5 H0 i
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誰說 80後沒有出頭天。正當一眾 80後叫喊着樓市瘋狂、置業無望之際,今年 26歲的置業 18馬鞍山分行組別經理胡佩碧( Kit),卻在默默耕耘,向自己的置業夢邁進。 Kit在馬鞍山屋邨長大,生活環境並不富裕,與不少都市人一樣,金錢是她工作的最大推動力。中七甫畢業,她便入行當地產代理,兩年多前「升呢」做分行經理,本着「勤力便有回報」的打工哲學,誓要在 35歲前擁有三個全資物業。憑着「等」字訣及打溫馨牌「箍客」,她有信心可圓夢。
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7 ], |) Y R/ v- F$ o, G/ ]曾 48小時不眠搶客; ~, {) ]& z5 ~1 }, i v
「地產代理這一行,競爭大,卻充滿挑戰」她說,每單交易未到完成前,都會隨時付諸流水,但她深信「勤力有回報、一定有糧出」,每次促成交易後,除了有佣金落袋,還有不能言喻的成功感。發展商開賣新樓盤,就更加刺激,通宵賣樓不在話下,「當日打馬鞍山銀湖·天峰,為搶貨攞單位畀客人,試過 48個鐘頭未瞓過覺」。她又試過要大清早送臨時買賣合約給業主簽訂,朝早 10點開工,做到凌晨 3、 4點才收工。3 d" ^1 [' [6 j% Y% O: x
每次帶客睇樓,她都會記下客戶資料,「有次見到資料簿個客生日,咪打電話同佢講聲生日快樂囉,點知祝賀完之後冇耐,個客就話想睇聽濤雅苑,想買層樓畀老婆」。最後那名客人以 300多萬元,買入了一個 900餘方呎的單位。窩心貼身的服務,成就了生意機會。2 n$ G/ ]& e* P* T
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9 i$ j" w( j# f" X" J望 35歲擁三個物業 i5 j# \6 n* s, y4 j
有見上級人人有樓揸手, Kit在入行後即把每月薪酬盡量儲起,一個月儲一萬元,半年多後,「揸住七萬幾蚊,同銀行做九成按揭,買入一間 70餘萬的馬鞍山居屋收租。」她 19歲便成為了業主。現時她持有兩個居屋單位,一間自住,一間收租,「收租那間,八年後供滿」,她希望 35歲前擁有三個物業。
1 ]; [7 D& y; Q& p7 GKit不認為現今 80後是沒方向、沒貢獻的一群,「唔同年代,都有唔清楚方向嘅人」。問她如何看成功,她理直氣壯地說:「唔知自己要咩,冇清晰目標,就叫失敗,相反就是成功。」; v* `6 b( _- G$ F5 \; G& y* T
. i9 m1 r5 R0 d, V: N9 q4 E地產代理新人王小檔案' Y+ i$ W0 J8 Q1 B* E9 A4 t
人物:鄭健糧( Sunny)( 27歲/中五畢業)
2 y% a. K' m! S t5 c& A7 A6 z所屬分行/職級:利嘉閣青衣區區域經理) O3 w T1 p' h- J. G8 U. Y) ^
入行年份: 2006年, n. l0 P, k/ ?* x
目標: 10年內升到董事; W* l2 `& n) t# c1 F. { {2 q
去年年薪:逾百萬/ P) ~- S7 `- s% a
原居:荃灣梨木樹邨
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! h& l* ~( C& M0 |) b$ b! L' l8 {利嘉閣青衣區域經理鄭健糧( Sunny)的青雲路,並非坦途,「啱啱出嚟做嘢,轉過幾次工,每份工都係做幾個月,幾年後先加入地產代理行列」。剛度過 27歲生日的 Sunny,在荃灣梨木樹邨長大,學歷只有中五畢業,「畢業之後,跟爸爸去車房工作,三個月就冇做」。其後不斷轉工,都是做些推銷的工作,包括電話及上網服務等,薪金只有數千元。: t+ V, i j( T* I
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目標 10年內升董事
3 r1 S$ r) X# Q$ B E$ l; F因緣際會, Sunny輾轉重返車房工作。車房老闆有投資地產經驗,有一天向他當頭棒喝:「係咪想做死一世文員?不如去試吓做地產代理!」就是這一句話,改變了 Sunny的上半生。# |: d0 }2 G' g, h3 |8 g. g
考取地產代理牌照後, Sunny在 06年 5月入行,底薪只得 4,500元。他在東涌區起步,上班首個月零生意,但他入行已定下目標,矢志要做 Super Star,生意淡也未言放棄,堅信「機會留給有準備的人」。入行兩年,適逢 08年環球金融海嘯,當地產代理大裁員之際,卻為 Sunny帶來了上位的機會。4 w# h0 b$ Y/ z3 @2 p7 w
「當年公司決定主力提升新人接棒,所以 09年 4月,我便升做分行經理」,由於成績標青, Sunny擔任經理時年薪已達七位數字;去年 11月, Sunny被調往青衣,擢升為區域經理,是集團中最年輕的區域經理。 Sunny的目標是 10年內晉升為董事。
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新招吸引年輕買家
# X' e5 F. I& L P2 j. D銷售新思維就是將科技融入銷售之中, Sunny將一二手樓盤資料、相片及影片載入 iPad,方便客人在分行看到實況。「好多客人唔能夠走嚟走去不斷睇樓,可以用電腦睇,真係啱心水先帶佢哋去睇樓」。創新推銷手法,令不少年輕一輩及新婚買家受落。+ E5 Z2 P6 y9 Q; ]' y7 I
Sunny接手青衣區後,即作出全面改革,要求員工不斷將樓盤的資料、照片上載到公司網頁或智能電話 Apps,以吸納更多年輕客源,又全面要求員工帶備 iPad及 iPhone上班,名副其實「帶 Pad Pad返工」。 Sunny接手青衣區首月,便吸引一名換樓客上網看中盈翠半島特色戶,然後致電予分行了解,更於短時間內促成樓價 1,060萬元的「大刁」。
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5 t/ L! u) ^. @1 R地產代理新人王小檔案
+ Y S/ T. a. c人物:何世彬( Ray)( 28歲/中七畢業)' Q4 k# I% ]& G a; T. r$ S5 G
所屬分行/職級:中原將軍澳首席分區營業經理
" d2 T. i5 |1 z6 W' C入行年份: 2004年
; |2 C+ v6 u% U目標:短時間搵大錢( T: @2 V! L) {
去年年薪:約 140萬
, M) P1 f3 R+ {: M原居:將軍澳富寧花園
: p5 q. c4 j3 I; V/ ?. J1 `8 C( Q8 C% A# w; Z8 W8 m2 T9 a. B h
$ x$ I. w, T. ~, V今年 28歲,在將軍澳居屋富寧花園成長的何世彬( Ray),年紀輕輕已經晉身為中原將軍澳首席分區營業經理,他於中七畢業前,已堅定不移、矢志在地產代理界創一番事業。「以前讀書嗰陣,都考慮過做公務員,但畢業之前已經改變諗法,最大原因,係可以短時間內搵到錢!」他去年的年薪逾 140萬元。不過 Ray坦言,他做地產代理,除了為賺錢,更以躋身管理層為目標。
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2 e1 K' K) Y$ d$ A# w- @「唔掂自然會消失」
( {# j/ E1 o6 Z1 rRay在 04年畢業,當時未有地產代理營業員牌照,他遂於當年未入伙的將軍澳廣場做收樓工作,邊做邊學地產知識,備戰考試;同時,又做剪報,以了解樓市。成功考牌後,他於同年底入行,獲分派到居住了 20年的將軍澳區工作,「就算對個地區好熟,都唔可以偷懶,我用足一個禮拜,去背熟全區所有樓盤資料」。
' \6 S# ?3 j% F& ^6 B4 @+ MRay在過去三、四年,平均每年促成 100宗交易,營業額逾千萬元,每年總收入逾百萬元。 09年,獲公司擢升為分區營業經理,現時管理 16人。「以前做 sales,做唔掂都係自己嘅事,唔使對人負責,唔掂自然會消失;但家要孭起成條 team,向公司負責,所以考慮咗好耐先決定接受挑戰」。" z( N& D% D/ O* c# e
過去一年,由 Ray帶領的團隊全年營業額逾 1,500萬元,成為全將軍澳區冠軍,所以 Ray剛再獲提升為首席分區營業經理。雖然地產代理收入不俗,但工時長, Ray自言放棄了與家人相處時間。* |/ p% ^3 H2 o4 N* M) e
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# |$ s* N8 J( x: [9 E/ t強制下屬爭二手盤/ X% {& h* | l J* J' s# n! X7 ~( I
最初接手時管理 8至 10人,以「成功搵方法,失敗勿搵藉口」教導下屬,現時團隊已增加至 16人。為增加競爭力,他強制每名下屬每周至少爭取兩個將軍澳中心二手放盤。
. R0 J1 m6 i$ h以往同輩中七畢業後多繼續進修,完成大專才投入社會工作,同學們現時主要在銀行工作或做物業管理。 Ray仍有聯絡的朋友中,目前只有他已晉身為管理階層;而 Ray一名死黨 Jeff,亦在他的游說下,近年投身地產代理行業,現為其下屬。 |
禾係 ........ ....... 電梯男 |
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