自由神

唉！而家D人真係福2 j9 }% ^4 ^$ `2 \- X9 Z& T/ o
想搵工好似我又搵唔到" a8 y* o7 \7 `
D友搵到又唔鬼認真去做# y* M: C8 ?( I5 N+ j  K! z
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題7 F. |+ U% B& r7 a: t

2 q0 P% A0 j# I尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 : T9 N5 o$ R% y- E+ X+ I

) \7 t. s$ Y1 h9 b: o辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
7 \# o5 ^1 D+ z$ c. t我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
2 q3 X) r3 C* U1 i搞到我地成日白做..無所適從!!
4 W2 K4 O) p7 h但係我公司係唔可以下下叫新人做..# P/ h; d) N- t; X/ X8 ], g6 R6 [" K, J
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"' M! `2 C2 A  p8 {* J3 a8 N
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..1 o: S! W" }6 f. R" m# X
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工  `% X" I1 K3 w" p6 E! y
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
- k7 q5 l& e5 L1 n9 ]8 |/ |我唔經唔覺都做左1個月..
; ?) y5 J/ X! B" c! L我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
, |2 x2 a3 x6 ]$ J" v! c  c暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ( _# v, D% {$ n) _# ?+ N3 c- d
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 4 A! Y: L2 {5 Z% z
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
' {. b& j. W" {* ]不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 0 q6 C( g6 Q4 i4 @; c* Y
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工* v% }0 j/ j- t) n1 b* K) j
年年暑假一完 勞工署都好忙下
6 T5 @/ }3 f6 k+ h6 G4 D因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少