自由神

唉！而家D人真係福1 b( j. N4 k6 K
想搵工好似我又搵唔到
. w* `1 K$ I2 `  p0 ?& M# [D友搵到又唔鬼認真去做5 J9 a$ n& ]; ?, v' ~% O' T; w9 ~
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題( v# j$ p8 P% O; P5 H
% r9 m4 P, b3 f6 z  x1 Q: f2 P
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
) Q( R: E$ G: Y$ T9 B# r) a
7 |, q( A* L) \: V8 Q辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..3 w! F  W' [+ `& y6 e" O5 T
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..9 e5 K" D) P( _# o3 g, b# ~
搞到我地成日白做..無所適從!!8 r8 A* W! d% v# S0 H
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
& k- G2 e2 ]$ U0 l" N5 \因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
/ @/ o) y. r) O雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
0 h4 |( H, d+ Z" g, ~2 f邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
1 ~! {8 T$ {  J0 J6 l/ F點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
; J8 v6 E2 Q2 F) Q我唔經唔覺都做左1個月..
$ |' G' s2 a) m5 F我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
) x  Q+ R' s  d; `暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 3 e: _/ V1 Y* R1 n# n: Y
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
$ z& z( w. R3 x不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
0 c7 v+ o# l% w6 z僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

: x6 O! n4 l! I! Z% g關於暑期工
& @2 D# U& h: D* o! A年年暑假一完 勞工署都好忙下- d  L% u! `; a* x9 D3 s4 R
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少