自由神

唉！而家D人真係福1 {; Y+ @4 o% r: [+ }2 Z
想搵工好似我又搵唔到9 Q2 K8 r7 O! g, s
D友搵到又唔鬼認真去做
0 }9 N+ c& K* ?# e世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題- z: h9 i1 d( d% t; l
, Z- v: w8 |8 L, y; _" Q
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
' }! p* s2 g( o7 F) t" g6 D
5 ^8 ?" C0 X& ^; O/ o! S/ Z' `* I. ^辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..+ ~* v* G- l( @0 i3 D9 [1 ]! J
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..) |0 U' e$ f. I+ u8 o5 O; ?
搞到我地成日白做..無所適從!!  I% _% H& q# {) d/ c
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
3 S5 n' C, L  l3 C因為全職同兼職做既野好唔同-.-"6 J5 ]; x2 c! m4 N# |+ D
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
5 e5 i8 v0 f' U& A6 G: a邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工2 F* F& i- m, U2 e. Z
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
; G$ N, F- R: F7 w2 v9 L" p: P我唔經唔覺都做左1個月..# S* p$ c' h& N- g0 @) M3 i7 o( m
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
1 q! H' S) Y' p8 \( E2 @暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 % A8 S( W0 K" |$ r5 z& h9 q
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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9 I+ S8 b7 T% Q當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif& q$ P8 S! F$ G& f9 U* }
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 $ p! h8 J/ _: Z5 M4 y' l6 u/ M
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工; o6 F$ t  C  v$ R7 X
年年暑假一完 勞工署都好忙下
# v) x  a! T1 t& [( S! A因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少