自由神

唉！而家D人真係福5 d( F4 m, H$ {+ {
想搵工好似我又搵唔到( P- T0 L  s* a) L
D友搵到又唔鬼認真去做
6 N0 o! ^: f  M8 D2 a世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
7 |+ x9 |: o6 T/ y- H4 `' F. r+ b. }9 W0 v! O4 G
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 ; m6 i1 W! t3 V1 U' \
) U7 S# _3 F2 u" L0 X) W+ B. K' m5 g
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
6 r, B  {/ O7 b' M6 ?0 |3 P& V9 B; w我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
( d1 v- o, a+ Q' L5 i搞到我地成日白做..無所適從!!9 J8 l* ?1 [  |1 c9 |
但係我公司係唔可以下下叫新人做..7 u/ G: s9 V- [& b  n
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"9 W: g; F- D; D4 Q3 E0 q, X5 P* e0 G
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
3 h* Q' ~& g7 U7 q: C. l邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工0 n8 C" |- d1 c- F* Y9 I/ G! b
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
( c- U) U' D( S6 ^7 [! E我唔經唔覺都做左1個月..
3 v3 d- h$ V" W我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
% U, A- s( \# ~1 @2 G$ g+ K% d2 ]暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
& f  _3 t' s" J9 p( n9 {- s1 X僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
) `7 w# R0 N6 c% d6 h- h& `0 c$ Q3 E
  v7 ^) ?5 O% W4 G& ?; J' C! h: i$ q當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: h( {- q# }# o% K! _  q# F' T% o
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
. S8 w+ Z5 c: G0 ^& H僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
' ?$ c" o6 A  ^( w年年暑假一完 勞工署都好忙下
" d( `% s' Z$ i因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少