冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:3 a7 ]" G8 q. ^) `: i
先業?wt is the meaning

6 g  L! p; D3 Q2 ]4 a& ?
3 T; A+ q% Y5 F2 w/ p' n9 |4 O
有能力溫工，) X6 e6 G! [& w% G5 T7 t% ?  X
又想溫工，* ~+ X% h' v: ?: T: ~
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
" Y/ w" S1 M3 C& T員工提供既勞力係一種貨品。
, S% \" Q  V$ _" t; M失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
5 {: A. b! ^; H% ]1 Y6 N+ w  a7 s/ _" i即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。, j0 `% j8 j) |1 G" d3 K
而造成咁既情況原因有：# G! B: Q3 S" B& s4 }
1.要求既人工太高
" c6 r, u6 _' B　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。: v- ]3 J0 @" l6 e; F% U6 M
2.無料0 ^1 f% C- a$ O
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。0 w; O7 U9 R5 a$ p1 M; S" T' m" c0 O
3.唔夠人有料1 b5 @1 F' Q2 z0 ?
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。+ L) X5 E' }1 H$ s. N+ K: a: L
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
5 _, X9 t+ i) U/ F/ C　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。0 c3 V/ V! X4 _" o
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。" e" _  E7 S7 ]* w3 I( S7 r
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。0 F! J) m9 M2 j) W$ U4 }  c1 R
4.對公司造成損失' g7 {* F! z) Y' _) m) v
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
+ o- h$ I$ C0 p' H　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
9 r5 r; ~# D3 A: d8 Y, U' P6 T0 o+ O　人地都唔會要佢。1 b, k; m& o) f0 i+ w
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）6 i1 O% P9 g2 G& N  `( {
5.對老細造成損失; Z9 [' e4 L% G1 x2 `
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。