冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
4 V/ h" ?! m* v3 O  F3 ?先業?wt is the meaning

9 L+ ^- H$ j$ }' W/ ^9 |; D

# l3 S& }- h& @3 Z  I0 I) A有能力溫工，
1 b8 a- L5 p( D+ D) g又想溫工，/ ?, V/ |* f# q
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
3 h! ?' B3 p4 Z) U: l- z員工提供既勞力係一種貨品。
# W* O5 s3 U5 F9 K  d0 m: y失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，0 o( [5 p7 W! W
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。! M2 {  j' l; w! F: y: K' t
而造成咁既情況原因有：# P+ Y! Q) s% T! q
1.要求既人工太高
* |7 A4 d$ o& Z$ |　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
( Y+ g6 j3 s' j! D2.無料! ?* A5 M. S4 i0 r
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。2 l( |. b* j2 `# j* M
3.唔夠人有料
' Y* ]$ g2 M4 L6 T  @- T　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。( R  @6 d9 M& O* Y
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，, R, R& A% J! n3 F$ t0 M$ ]1 G
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
8 t) `4 t( w' f' ^. k2 W4 N4 k5 I　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。% ]) W: [9 {+ G$ S' v# v8 a
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
1 K" U# J1 C: C  a; m) e! ?. b3 E4.對公司造成損失
/ g5 R  j  |5 [# [! I) K　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，1 A; }# ^% d  ~2 ~# v' y; y
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，7 o5 A! @7 |* Q
　人地都唔會要佢。
" \6 l/ i: @$ c) s% ]4 B（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
* N' e& Q8 `! u: D5.對老細造成損失
/ z! e# x, i7 E' |# i. e　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。