|
 
- 帖子
- 264
- 精華
- 0
- 威望
- 40
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
|
52#
發表於 2005-7-7 05:18 PM
| 只看該作者
可以咁睇,+ C3 g7 h; L5 w% c0 e+ o$ H
員工提供既勞力係一種貨品。
" Z0 _0 I/ i1 u! x1 j失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,# h' G, e$ |1 o6 A% E$ a
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。- u3 z8 X# @, X! _
而造成咁既情況原因有:
5 ?% h8 A7 v8 o6 w1.要求既人工太高
9 E8 |, |& B/ [ 無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。+ C/ q1 L S+ L7 _* u$ ~
2.無料
+ C9 p/ s, z1 i; ?- c2 j 要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。
" z" l% r+ M5 `: L4 ~- C9 d3.唔夠人有料1 s: t) j+ o0 r) Y& h" `
好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。5 `* |( w& e4 ]( ]/ }# N) ^7 j. c2 u8 i X
但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,
9 L# o Q0 Q# q3 A3 c& E8 i+ m; h 請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。5 M+ z- E: i1 ?
但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
3 V& M1 k* B8 }, W' U8 v 但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
- d( Y% H9 m+ N, I# T4.對公司造成損失
+ c, L. |: L4 |" P 無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,
: W" t/ v0 }& D1 u$ u5 ? 或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,$ }! \3 c! Z9 k6 j/ T
人地都唔會要佢。- ~1 g$ i! O& G9 b6 u: t* C) C
(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)8 F2 {. o8 U0 [& W; l4 u) b: _- G
5.對老細造成損失
& ^8 k& n/ M, A- ^( I 呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。 |
|
<a href="http://22sc.net/bbs/get.php?id=44"><img src="http://22sc.net/bbs/images/logo.gif"></a> |
|