冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:2 x: W9 I! A3 q. e$ v+ {9 o
先業?wt is the meaning

9 O: e( T* N' h$ @$ V
8 K- n$ t1 b& e有能力溫工，4 ^1 U) m! W) h. [3 a$ i+ b
又想溫工，
+ r: l3 A% F' A8 E( \& F4 ]) c但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，& E3 p4 t6 ^" ^+ u" G
員工提供既勞力係一種貨品。
- p/ v! C% q, ?: c- @& @* ^失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
/ T( z3 I& i) i$ e8 B/ D$ C9 s即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
7 p. s' t/ z% h% k) {  J而造成咁既情況原因有：& W2 r/ J+ ^9 z5 D3 Y
1.要求既人工太高
7 C3 v1 s: G7 B: f　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。3 n: i* f( n5 }& F. z
2.無料0 r# D  ?1 ~2 r* G8 U3 Q
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。7 [8 z  K+ J' e3 x6 t
3.唔夠人有料4 m) o! b9 C( B
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。. F+ c, I! `, h  O5 M6 {% P1 f
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，$ m! @; z  X! G8 T( O& C
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
1 Y8 G9 V, e7 f& {5 N　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
0 Q, ^7 @' x$ |　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。- k1 _) n" V9 {6 |1 I# E
4.對公司造成損失
* ?# X1 g7 e  y9 A, H　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
& z( f9 y5 {1 J. d　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
1 ]6 ~& |3 G1 g　人地都唔會要佢。6 }1 u! }! e- C9 x# B
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
2 G& e" \$ @/ U5.對老細造成損失
8 ~1 D1 u! O9 x8 @" `　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。