冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
# [* j2 p5 Y" ~, i- t先業?wt is the meaning

) Z6 y; U# O4 Z+ {

& e/ |* B4 W7 F) g% L有能力溫工，
$ D! V" F' m1 Y# j! m又想溫工，
6 q$ G8 A4 I% i7 q. e但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，' A  [2 E; x7 G, O
員工提供既勞力係一種貨品。
' C6 {/ T+ ~& Q: _: V; N7 g失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
* e% r1 p; @2 y+ t, d% r! C& T/ u; ]即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。* q- w3 H, V  i1 y
而造成咁既情況原因有：9 O" [+ q9 ?7 M" ^
1.要求既人工太高
1 z5 M2 e! L; V/ P5 c　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
) q/ W5 A( E& E( C: m2.無料% {' l# u9 o  J& N; ?. s
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。" d! Q8 L/ ^; x# k  U. D9 ^
3.唔夠人有料+ c6 e6 U; x1 C) \1 z+ Q  q# U) _+ U- V, S
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
$ n" M. [1 T3 |　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
% ?, S' x' O9 U$ A2 @) y8 r　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。  W. r# T9 r! \- U! u6 |, @
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
; l" O& x( r8 L& X- c" C　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
6 E* d" S, ^- ]9 t4.對公司造成損失
+ n1 l9 \( Z% h5 d  \　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
  v6 j: |* T3 T: t+ v　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，8 {  ]  y( c2 h2 V% G
　人地都唔會要佢。
% {" R" q, A) s( o( c（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
9 n+ K' l" a) l6 l; A5.對老細造成損失  d: t6 J: N/ a2 m/ K( T( z' E
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。