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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!3 i7 _+ G% \6 b

5 Y3 b2 \8 d. O  `* e唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升7 Z" F3 Q! f; L9 \% a, c
) \: W. b  ~. d0 [4 S
慢成掂?0 B- r( a  T. H& h0 E( W
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提到咩地步?
6 {' T/ I# z) ~: L0 _2 {# D# h1 A. d0 d4 H/ y9 h( E
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
5 y9 C: p* O" s- N2 \% Stoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly' t7 j% u( q1 J5 T6 D8 |( O; L
no demand, how come to those supply?
9 M) \  A0 T2 p' h) p: X# ^if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go5 P- b8 D/ G' O9 X, y$ `, S8 u
1) open a company or
) s$ M2 n; |1 M' o' m( g2) get promotion, b( k% O, ]$ }; {" c
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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