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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
8 |0 t  n! C* Z. s6 f( p( l有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
4 I7 L& R, [; o2 _; J/ ?但家人正為病人清潔中1 {, x2 R3 t- P- k! B: r! G0 W) X' @
要求遲少少先餵食
6 g) q) b' }/ J. I4 i) z5 S但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
& ~+ `7 F; z' |0 F( ^而另一名護士再入病房時
! {3 J. b  R" _4 N% D+ S' L5 d竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度2 F3 P6 ^( D( ]! R3 S
呢啲錯都可以犯呢
/ Z3 x3 A+ q1 _/ x4 }乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
8 F- L$ c" R' C. v( q0 @喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方/ X- {6 C. q) j3 [- ~* _. f
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯! [& _- j0 _% m, k
佢地係唔係應該再培訓下呢?
: ?! g0 M9 ?( X. S* }' g
; Z$ c2 E& i6 }$ g[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif- U; C( H! [7 F5 y/ k
喺北區醫院又有醫護人員出錯# ]# f7 M' }& r! Y8 W& _2 @
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡8 _; _* B7 r9 W& J4 C, s5 o
但家人正為病人清潔中% ~8 l; q1 j8 w  f
要求遲少少先餵食
5 z+ q/ H& H( ?* `  m' }+ \6 o- A但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
1 N  C, ]* B3 N- m/ S# K/ _3 W而另一名護士再入病房時
; P* A' p8 d) S/ N% ?竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
9 z, o0 q6 O( a' R: ]. q呢 ...
5 z  X* X# Q% F6 X+ V
, y3 e% z% s- ~4 l: U& e. n
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
7 m6 Z2 o& W# @4 \點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。  c8 `9 q: z/ }# B
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!) N8 \2 R  w6 y3 {: C

6 b% B% l3 Q, h6 F. a( M& n" N; Q, B' z
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif1 x: W3 Z% x) D3 o
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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3 `, i( z. u" I& w2 r' c% n“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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. Y6 t. \& k+ `3 a+ U雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細
: J6 K0 x+ J3 D& f# N9 ^1 i" e4 E! C1 ^收到上司一d低能要求3 C% N/ B, u9 G1 X
但你又只能照做時
2 A. P, F7 R& ]6 C你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
3 n) W0 e) `; M: L只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
% e, o) `9 M$ ]9 \/ ?一片雄心壯志會被上司整到全無心機
+ o. y8 |# ^6 i" s事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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. H3 D8 h% z5 J- u: L當你係醫管局做細) L7 e: P" j4 A7 ?
收到上司一d低能要求
, N3 V" M+ y0 c* @4 E" y但你又只能照做時) L& c  M! c) `; v% ?
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹. q/ ?( r$ T; d/ ]% Q
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
6 ]% \/ g& Y( f% V& @6 `: y一片雄心壯志會被上司整 ...
; h4 t) C+ A$ H, b! D3 N# v& ?- }5 o6 V
8 ~, f$ r# r. F  G' p( \
. k4 y- L/ D2 z9 I+ ~; T
完全明白!
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