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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!  E/ M2 U! X" m1 `# ]1 Y

! W: W6 I$ d8 K! Z1 g唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升' F0 i$ e# C; |, `1 A( A

5 p- k' I7 j  _, e慢成掂?# |8 i1 h6 \' f: x- K
$ E( x7 M$ t) N2 g# b- B4 `
提到咩地步?
  N' F! `% K! E& B/ O
1 [0 E8 Y: `4 g, {5 d[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue./ S. B4 |, t7 J# E3 ^
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
, c1 o2 W4 `1 ~no demand, how come to those supply?
- W+ v$ ]' P5 G/ z0 D  kif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
2 }, m5 _& i: f- ~( m3 R! ]1) open a company or
' @0 ]# E& @( d' X! G) n" d% B6 b3 ?2) get promotion/ w! d+ f, v' M$ h$ I% t( T  P
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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