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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!4 v0 Y8 [( C; \( V2 Z8 f4 h' |' j
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升) ]1 B! Y( _% w6 B, I
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慢成掂?
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- A: Y' T+ W" ?9 g提到咩地步?
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7 Q) o0 e& w4 Z* k5 Q3 K) A[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
6 X( y3 ^6 u! S* K" `, ]" |/ Jtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
" K$ I: j5 j5 O: l$ S3 w7 m2 zno demand, how come to those supply?
. q& E# \1 ^  I" C) `4 R- A) Z' yif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go9 T2 q% X$ Y, a. [' t
1) open a company or, V; H6 P9 p) h0 j# n2 F7 P1 s2 @
2) get promotion3 x, Q5 Z4 A& k5 D5 K1 T1 P
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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