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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:$ ^; M) c- C/ Y |4 k
出來做野係禁# ^, ?5 L, [; v7 \. c
個個BOSS都會計得好盡4 _* y7 L- b( k! V* ?+ c
當你在這裡做得掂
' L$ W J, U8 Z- u6 R( v i出到去做另一間就好EASY~ : O$ W6 W" u2 P. j$ Y. j; l( E
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6 }" |8 u: S0 j3 S: M" R# w# x同意呢。。
8 E$ m$ L* Q' Z6 J( q& O4 q- _
$ i' I; |& M2 a; ^出黎 “揾食” 求財唔系求氣
) y4 Z, Y, k- Q! P
" I+ I. p' Y% \. M+ K4 c6 J* X6 p7 Y“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?/ v) E- M7 @1 b, u! U8 ?3 M! D# I& f
不過。。& T' X( p/ ^- D5 E4 `& u0 P' i) k
管理既野,“有因有果”6 |# `! G4 Q% s( t' p0 S# P4 i- Z
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工 . F% h2 ?* N, K3 P1 U6 l
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。. Q9 [8 w. c) e6 u) g
員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
+ f* F; r) G3 T- O- W; V2 e# z何必呢。。
/ b0 u# r+ T" e& ~1 }& W9 D- k: s% Q/ H4 y
如果 換另一個角度睇睇 又如何?0 `: i* q0 h% r5 {6 G( S. S
你 幫得手,出過力 表現良好5 p7 u: g" [6 V" z3 l" b5 E3 {4 |
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? / L1 N' M( T! m. v9 T$ ?" }& Y! ~, y
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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