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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
| 只看該作者
Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
" f u6 z+ C7 F1 j1 g出來做野係禁
0 b0 z' P4 l+ R2 J個個BOSS都會計得好盡
3 ~. |; S8 F. T. S% p/ |當你在這裡做得掂0 E# q! s) B$ [: c$ ]
出到去做另一間就好EASY~ ( l% p, C, X$ v0 t+ v6 V, k( ~- Z
|- O9 t. I7 e1 }
* R( Y, a. a: p1 j: @) h# }+ f  
- X3 v: g/ X x4 Y; K% [ q% m j9 f8 g- i* n4 S
同意呢。。
) s4 y$ } T8 I' W. `- c8 k0 a: F, K: ?8 s4 T3 {# N
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
$ _; f, f: w5 C, H2 g: H % |# b/ g; H9 Y, z
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?1 o! d% n5 t. F$ y- c4 f* U
不過。。
! E" P% `0 b7 m, J+ Q5 L, |管理既野,“有因有果”, y% |# A+ Y8 `0 j7 Y
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
* |5 N2 W6 m T! E# B到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
6 `) W: o. @7 ?2 B5 G2 B" G員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。7 d& ]& V* H/ ?5 [. P2 I, y
何必呢。。1 O: J, R8 x7 n! x( O- G; a: z1 T
! k3 o/ ], F' S! h0 O如果 換另一個角度睇睇 又如何?' r. e6 g) M8 f9 s( b9 D" n
你 幫得手,出過力 表現良好
+ @+ i; x$ m9 y老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? . w8 m1 n4 y' r2 D# j0 y
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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