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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:( v. h! M8 T# D" F1 K$ {7 H4 X
出來做野係禁2 @8 L+ l; t1 i6 U
個個BOSS都會計得好盡
8 ]4 N: u- h0 `. N8 P" x" \, K當你在這裡做得掂
* c. ]3 \' k" t* b出到去做另一間就好EASY~ 1 ~/ V3 W; r/ G" g8 Z, H- l) I, B
6 o* R* _3 ~. g' w& D; T; x: m1 o7 n- V7 [+ h
  
: u ?4 D3 s1 v. a. _, e$ i7 i0 u! j$ ]! b( B3 |; m7 f4 T
同意呢。。
' B* B1 g8 {% V4 T7 U6 m1 W, \) N, A+ L, s" `
出黎 “揾食” 求財唔系求氣 4 g* k! P. Q6 R5 U
7 ~% }, b( [4 B# ~“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?
( p) k) ^" n5 Y9 L9 o不過。。+ m, s! t# V3 q# s# c5 O, g+ n& N" Q
管理既野,“有因有果”5 x0 u% j2 o8 O: l( w: p
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
3 q ?- |8 r. x) u到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
% `6 b6 q) F3 ], R$ b# @員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
' n3 z& u/ T9 @# ^2 Q4 a何必呢。。7 r M+ C% e0 j
% {7 [- N3 m" |0 [0 ^9 I如果 換另一個角度睇睇 又如何?
9 U" h. ^. }/ v1 y# i你 幫得手,出過力 表現良好; n! I5 R6 M$ X5 K- b
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
) ]. h# [9 J9 K; {7 }肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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