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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,6 x" ?9 @& [! v3 n: p
2 b; r" }" B9 n! L
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
( a% F) s! d2 N# H1 f5 T5 f: g
4 R1 o; K: n* n. I* I8 A7 a3 h唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
# J( }; d0 j: m! M: k, I
. s& v1 O5 {! k. ^4 ?# V. O7 @# ~慢成掂?
: p) d8 T: o% _* X4 U" j3 i* l# I6 Y, d* \5 q$ [+ E
提到咩地步?
# ~" U5 U( w' S$ E, r! @- x  c1 I
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
. j( V& _1 m5 F# t" y3 Ltoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly' C/ {, j; V5 V1 c
no demand, how come to those supply?8 N' Z- {& r( w, K: ?9 C, m2 P
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
5 r7 v7 V3 b9 a. W3 T1) open a company or- ]: R, K, x5 k( D* T- T0 [
2) get promotion
1 P3 [( z& a7 `% B0 N6 CThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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