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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,3 l' P, O5 P! Q2 J" q# b1 b' u) K

; N$ ?* {* _1 b) X' [# U不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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$ c4 z& [, M' [唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
8 |9 N+ X' S* t- m/ x( \1 V' i7 w$ U: ^2 f& p
慢成掂?  @+ z' F5 m6 K) t

2 t8 g# L* j- K8 \提到咩地步?6 [9 D, o; ~, r: J  S
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
3 q% U7 {5 U2 b2 `8 ftoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly9 [7 `7 W! Y6 _9 {" K) L1 K+ U" Z+ M
no demand, how come to those supply?) P& o: Y) x  U9 C+ `
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
# O) L4 G; V$ [1 H. o* v5 L1) open a company or
3 ^! i* V3 z6 Z; c- w$ U2) get promotion
8 k9 M6 k  V7 h% f& V+ n  bThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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