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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,7 m+ U9 M& D3 v% c; ]5 T

9 x5 S4 B7 `$ t" O4 {" \" C不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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5 ^8 V+ v2 [6 j唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升9 R: ]9 @# H5 W. |, Q# P' \9 [

9 A- Y3 d  [0 [: |8 r8 `, [慢成掂?
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提到咩地步?  j7 c, G- r* ?2 Q2 a: Q! P, F

! O( K( Q  }+ m0 O[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
; l2 M4 n/ f+ s( m1 Btoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly2 j% J5 p+ l! t- f1 G9 u) q8 Y; u. q
no demand, how come to those supply?: R' h" D( p  @8 }3 G' @( J5 i
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go) |: k7 b- i: e
1) open a company or/ J( z" s) C0 V0 [: z- O* l, l( T* ^
2) get promotion
4 D* T% [# A/ }; r+ BThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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