又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯0 ~  }" o: y2 \$ c- V7 A4 Z; w
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
& o7 V+ T3 p- `3 h/ P2 C8 [但家人正為病人清潔中
0 w6 o: ]5 @( q+ z2 F要求遲少少先餵食5 W: W9 v% u! {$ o+ Z( Y! q2 C, d+ M
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤8 A+ |$ D5 Z: Z$ {, M( F- [" L# y& P0 {
而另一名護士再入病房時
- o' @% \8 Z/ \& R; G竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度. ~" ]; \0 M! r
呢啲錯都可以犯呢; f) ^4 O2 j+ y: }: ]# s
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
9 U6 K$ L$ T* [4 f% |喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方" A' o8 f& t4 g4 i% H5 ]4 T: A: l5 g
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
  h" i3 }, i2 d* P) ~0 }8 L" w佢地係唔係應該再培訓下呢？
2 ?3 c  }# j, i- z/ }8 X
" V8 @, }9 W2 g0 m: U[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
' m7 o/ @- ^* S0 L4 X* W, q" j  X/ V喺北區醫院又有醫護人員出錯
  w/ Y1 M7 Z# E+ V' ?有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡! o' c% U9 `# |6 ?
但家人正為病人清潔中/ a- z2 l4 ~4 H& d, N. W
要求遲少少先餵食% C. r* K" _. l$ Z
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
  H' t9 J  P- x8 d+ W而另一名護士再入病房時
- Z/ J1 B! O2 \+ {# v5 G+ @竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
1 S# ~7 M7 w3 C. ?/ y7 b; f呢 ...

! s* _* L; g! \4 y* x( E- {9 T" T! {( r* i1 i
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
6 E! S" Y7 L; a* e- `點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。4 r4 r5 n/ x5 K+ v# j' \

, J. Y1 v# b, H2 k“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！+ j+ U! x/ a! Y" H# w; I, ~7 i7 ~! i( M. R

' I7 A( h4 @% U* D# q8 t! X5 Y  @
$ \, A) v+ ]% X) w! L% O2 D雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
- ~2 K- a* x+ z) L, ]1 v世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！; W* M4 J: @/ P: g) z
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. d& R5 F2 A; m: X/ z  G雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

3 M7 r5 V9 W% W+ y8 N& a9 ]1 q& g7 N" A" r1 F) V" O, j, d
當你係醫管局做細
4 a% \6 n- x. x6 Z收到上司一d低能要求/ m6 [5 R' ?0 T/ `
但你又只能照做時
; w' E# Z0 S& X) X3 c4 R你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹! e8 J# b& i8 e% |5 u
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)2 p  E0 H2 R! W
一片雄心壯志會被上司整到全無心機) u& d* G, s) F) n% a
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" m& [  A6 N- ~& u5 e* Z

3 c3 _/ B% x( m! z+ H5 f3 K* C( h$ n! o5 }( P4 f
當你係醫管局做細0 Y0 o* ?9 K" R; k# T2 s
收到上司一d低能要求# x, ]: m' {( k& \1 }! B; n
但你又只能照做時9 Z' M9 B; Y8 S3 x- ~1 |; E
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹" b; z8 O: a( X7 |
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候), W6 O6 ~8 O4 z1 M+ q
一片雄心壯志會被上司整 ...

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1 L, {8 u* j* Z5 Z* d0 q9 w" j/ ]9 R, `
) F8 ^8 F; \% |& Q2 f3 H完全明白！