爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢% g+ O$ S  c' x: E7 I
快o的remove佢仲好
3 \6 Q5 Q! ~; r/ ZB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。8 w1 |2 c4 q* |# w% b7 R* P! {) p: k
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。% L! G9 ?9 K5 D( s( {8 r1 X, b& L/ |

& h, n, W, Y( E6 ]9 c' w5 }7 sA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
2 I" ^: h+ C$ |) k
0 L1 {8 T# }( wC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。: c! g& {8 L3 X) d2 e

9 \$ m; W6 G: D3 n上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。' L% G$ n2 F" R3 @% P+ @

/ {6 U1 b" B3 T# ?请指教！6 q8 R6 A& ]$ b+ u/ l9 o, W) F1 w

. b- _2 O5 z; i. w+ {, C5 W1 ][ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
& E5 g2 g( t0 n2 ?呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B5 L( B# ?2 [) Q9 S; ^
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
0 p% S& ^2 [( z7 E0 ~3 `能力可以train,態度同樣可以改善! r3 Y" M# V5 }
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
. A6 h! I7 K& H; [! H- e+ ]* W. m溝女唔影響工作咪由佢囉!) [& ^( b$ r* T' l5 x* e! F( F* u
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool7 {. v  R1 C5 p- j- ^9 l

6 F$ {, w6 C$ R9 c4 T' e. `再唔係3個cut晒~.~唔使煩