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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,$ ^# S* C% W- R+ Q: Z
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
; v1 b% j$ h3 c5 y% B) S& v
3 n2 X! e9 f/ m6 z唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升$ d9 \5 z4 F6 P( |, w
/ Z5 A" Z' t1 K/ f% r/ A7 @
慢成掂?
7 R' m" ]2 t# U
3 C7 o1 M9 o0 C/ Y提到咩地步?- Q. o  e0 h. V
; A, J5 e2 S1 q( }  D' L
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.  ?, c+ e$ S: @' z( O! g% p) t
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
2 l. v7 a* N6 L5 Uno demand, how come to those supply?
# y  P5 s, P4 @# F( G" Z: Sif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
7 z6 G3 [3 Y- }+ Y" Y1) open a company or
. Y* {( e! X* H: G4 a- S  {: F& I2) get promotion
4 z4 @* L" `1 D6 x( o+ LThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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