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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
0 j0 T" E& R0 x" V" k0 M# Y2 Z: `
- k" j: A1 m3 J不過,個價(工資)始終冇乜起色!5 A" D7 K" c: z8 v. Z
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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4 B# G4 b; p0 U6 Z$ {慢成掂?
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提到咩地步?* U! \. u2 Y' ^2 n& H! B
+ z$ @$ z. ~" U6 W) \
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.+ G. |! ?4 c. W6 k. p
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly1 V( h2 ?/ L9 v0 k$ D
no demand, how come to those supply?, D- i( M" M# U0 [5 |0 T
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
- M4 o5 n; O! o- c7 Y0 m1) open a company or0 i' R  r: d, Q: t9 e9 D7 i* @
2) get promotion; U3 n/ \9 f' N' T+ D- M
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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