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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ; L" ]: U. h8 ]; q2 w
U% r4 H% I& F$ o
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
+ f1 \7 ], }( n& C+ E- E7 B如果大家是老闆或別人上司就知原因. - K9 x) t) O" Y/ q2 t) u
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
& g0 a+ v+ `' g" b; O9 N- y態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
# R& _+ u5 {' f5 _5 U( {/ q態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
' L' X1 [; p/ [* D態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 n! T9 f. b" p9 n6 g態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
" q$ |; H" _# f# S0 E# a態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
- p) I! _( g- t1 C7 m. O* T# X態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
7 k3 E3 Q s, Q8 O0 t7 E; n5 G以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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: L4 y6 L) N. Z+ d1 s" u4 b- x: D如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
$ _% T5 r4 _& K3 N! q* t# e即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.) A& x$ U X% H
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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