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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
% {2 A1 z4 M# F) D( L, ]. C; |; l% H
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 3 F' U1 n+ r9 I3 m3 o6 c; L! s
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
* r7 V/ R5 s% E8 Y( W# j, W態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?+ N( Q; ~0 f7 A$ P. m5 h3 z
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?. A' }0 Z$ n3 n* P( o5 W
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?( _! Z9 u$ k8 z
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
* k) r* Z) F/ |1 P) M# [6 y" R, E" T$ O態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
' [: v7 ]# a7 W態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)* q" Z- ~; j3 D6 M. R
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
' _+ Y. ^# |4 C0 D5 v; g- g; r以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
0 j: C3 Y* ^0 h5 @% z1 B7 P6 i' ~$ U" v! D I, i
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
: b6 m$ F9 ?4 d6 ~# t即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 h0 s$ G. P: p. e$ w
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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