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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ( L7 U+ [: q* E! H; V8 q6 g# }
* Z$ ~9 C2 b8 v) K
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. - t6 @& K2 x1 X w* t7 @
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
, r% F* T' b: D: A4 \* E7 c% z態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
2 x8 h( r& @( ]態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
# H6 G( k. m% q9 B- n3 }! x0 M8 u態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 W8 h% ^# u5 e7 s
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
& u; F6 Q9 f) W- k態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.0 A9 K6 [0 W+ C3 H5 Q
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
" A5 O3 ]6 J1 v態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工1 T+ D2 o, g$ M
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.: }: O+ Y/ g. u5 F3 I- \( H8 |
0 [/ w5 u3 ?/ {& ?/ ?; S( X9 U* f如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# I8 U- K4 c8 g5 g" c即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
: t$ k+ _$ @, P: V) }, n在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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