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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 1 {5 g. C( x9 s, X
1 B: G5 D8 @# R
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
7 |2 Z$ x' w/ a O9 i! n如果大家是老闆或別人上司就知原因.
! `% }9 P: K3 S1 u; W態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
M" O/ A. R1 ?. A. f2 D態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
" n: |3 }0 f0 p; F0 N' q8 N態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?7 L: G% x$ J, v
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
- G% X' O/ m2 ^5 p+ C態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
; C2 I5 l. I6 g* B: w& s態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)4 |. b& d# i; T1 U) J3 z4 q
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
# h' g, a& b/ S% n以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.( `" v% ]" C0 V* ]0 B% r! B$ [4 `
3 I2 Z$ p' \, z* q: P3 b如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.6 b( w. I% r& V
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.% m% u7 v; ?- K1 `1 o8 w
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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