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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
* ^' y; k" R" u: p" q' O& p) ?* _1 w4 S- p
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. , \, u+ j" k) C) C" O. p+ U
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
$ W2 R! K/ I8 V: T0 v2 L態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% Y* k6 c3 x9 X/ |& P
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
1 j8 k. j3 j$ a# ?5 s7 f x$ X3 ^態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
8 y! n, T$ ~! j: R& Y* p; `態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?) m- A+ `" T3 n& D5 l4 q1 H f
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.4 o; ~- o# G" I& Q5 Z3 p) E8 c% [
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)3 V5 K/ v3 r: z. h' P4 y
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
8 e: \4 u% x/ Y+ v$ ^6 i以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久./ H v- J5 X8 {/ z& Y% i. X8 h! o
$ M- \& {' [; d5 i8 i如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.1 D6 d+ v& v2 t9 a
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
D. p% L" f3 H1 R0 @在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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