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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. " C" m( ^# x; b
4 T! D% ~! Z8 Y% g0 y0 `4 ?2 R, v
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
9 x. A+ Y% m2 ^" |如果大家是老闆或別人上司就知原因.
; a4 `% i9 \2 U, q態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?! h0 I/ ^: n. ~9 j) j/ j
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
# w/ h5 g$ w8 h! H( c }, K# E態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
/ G) Z3 c' R6 ~: t態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)/ V$ l( i3 U4 J
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
! o( V" e4 H! ]態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
. a2 O2 U/ ^" C5 v- t; M7 E態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
: F$ V" I5 W, |. Z% `' @# N) i; o以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.0 y! b; i+ R# v8 r3 P( u7 g8 h
' ^5 H7 u% M/ n% v4 s3 U) U
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.& \3 }/ n, b; b9 U" @5 U
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& D' _& H% M# g& M: K' j
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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