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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
0 M9 X. z& ^4 u# X s# g' R( X+ |5 A
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
0 A" ^" ?4 ~7 O) K6 S6 _# U如果大家是老闆或別人上司就知原因.
9 E {$ J& S6 [) Y8 Q- }態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?3 f8 ]- K! ^ s2 z
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?) ]/ ]# ?1 X5 \" t
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 D" n! s$ f; R9 D
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)7 a X& C/ }- D- u+ H
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.% j2 E1 v5 B& O3 l' R( J3 z
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...): t7 i# k$ L1 F( C/ F7 M
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工' J1 N+ Y' C+ j( Q# z% C" T
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.8 @8 o1 l/ l$ g. k% O9 Y
" H0 n% K( g) M; W7 J( `
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.9 s# F- G* T. O, Z7 Y$ |' |- @! _6 I
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
8 p& w, [& `6 n4 |9 Q* i& u7 [在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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