爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢9 J0 Z7 n, d. G1 i
快o的remove佢仲好1 w6 S: \8 ^0 G
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
- {- ?" T  T. F) k/ O0 U" F0 m* b虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
5 D& I! Q2 o/ O& o" ^5 W) R& ]5 R! y6 m7 J# o5 w% I
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
4 V8 ?) W( k5 ]$ [+ ~$ z1 z. U3 K1 K" e4 i4 O. ~/ D
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
9 M0 k1 {4 x1 p# Z4 H
( ]/ y  _  [0 o* b2 \上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
; \9 }$ w. Q6 x# s: ]
/ j& n2 [- V0 [9 Y请指教！
; O; n% ?& n6 \
2 R1 M& z- \- x[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
& r; M) b( R! m4 ]3 H' z0 d- [呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B" X- A7 F/ H( _; t# {" |5 i) @
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....( D  R, Z6 K3 s$ B0 ^  A) h
能力可以train,態度同樣可以改善' e; j; ^3 P$ b- e
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
5 {3 J6 w) C6 g; q0 B9 N$ H) j溝女唔影響工作咪由佢囉!# B1 d. ?+ G, C( i: @( q! G3 N3 z% P
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool9 D/ u; V2 \1 e3 E

' T7 j# _. E  i  ^" m+ v* \+ U再唔係3個cut晒~.~唔使煩