爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢  f/ w# a3 w5 f6 h9 c* V4 c
快o的remove佢仲好* ]: @* Q* R& N6 r, ]) @
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
  P* R$ o( V; L虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
# \$ j1 s" K0 O0 t) v7 H. Z: P& v2 p; l& n+ ?
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
3 K' J) b) b" c' ^- O) x/ x0 Y! }. C# l; G/ P; ]
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
+ N4 t% |) _! i0 ~5 }; ?8 N% u: s/ H
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
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请指教！2 b. k0 y: \6 R; x+ f$ v$ G

7 E( q9 L: X) ?( q- [% N& I[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
- h+ a# z3 G5 P4 M. N呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
: O/ M% m+ }. p4 u# j, h% I5 `  `如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....1 j9 j1 Q- h' `( o' w: e& p6 r
能力可以train,態度同樣可以改善
6 \9 t( ^8 ^' W' f$ N+ ?design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
* S+ `$ o. }. F) X. W, w" |溝女唔影響工作咪由佢囉!6 I5 t7 U; [+ @8 H/ {  c
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool5 `2 B* r8 t" i

# j$ A8 ?+ u! u, I3 f再唔係3個cut晒~.~唔使煩