爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢* M: h: a, E$ a. p
快o的remove佢仲好
5 i8 d2 c$ F0 }; lB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
) I( u1 _. I/ D虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
2 P9 d. d* I5 ^. F# V0 k# S" ~- W" a( N7 C' F. N( I. n8 w
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。- A, z- J- }, Y$ \4 t/ p% t' A

* x5 c, v/ V2 N# c2 z" |, iC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。, X! O: k5 |' z$ M
% @8 B& @% ^! W) j' ]% v
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
2 ]* x* j* Z2 H+ ?# Q% l! @& o. A+ E$ y6 M; B6 G
请指教！
/ [+ I* l6 R& G+ v; ^, S2 K$ M8 H. n2 X3 ?7 w, I0 e7 l
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦... H  f! c: W/ |/ ~; ]- ~, ^
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
+ e' R; z7 e, Y如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....2 U% d  Z+ K4 ^. Z; s1 o6 O
能力可以train,態度同樣可以改善
) q4 C% ~0 \" A7 F$ C& j3 U! tdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja- J% a; h" {8 I9 c: h" D$ R; t
溝女唔影響工作咪由佢囉!
7 i5 l4 G' w3 q(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool8 z" D" }3 M5 y1 A* f, g6 r! O

& P+ G$ \; l7 d4 _5 H! ?再唔係3個cut晒~.~唔使煩