爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
9 w) F! ~. t  S. |+ q快o的remove佢仲好
3 H0 y+ y: b; S# w2 ]) UB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
$ o* `: C* I! `3 K虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。/ j: w# a/ |4 [* W- F7 j

8 a6 w/ ?  d& X. l7 D# R- QA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
* ?. H: j5 T3 f- F4 i' c2 R; R7 d# t* C& \& {" Z- T/ }# i
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
3 d  U0 S% I  Q$ }$ Z9 ?' ~9 s1 ?. f3 _) s9 V6 ]% ^3 G. j5 j
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。2 @( k% [+ H4 g) _
0 |/ m) n" r" j, X6 Q, I
请指教！
- V. _. M( n8 e) ]" b. B9 ~7 j: e& K9 O  a
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..( b( u4 J2 J, O
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B0 j2 q2 K1 e$ W; [2 r
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....5 _5 x, \- @: }2 {5 ~
能力可以train,態度同樣可以改善
* F7 [0 c# x% S0 N9 _& ^design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja8 m6 K! \9 c( x5 Y! A8 u1 \
溝女唔影響工作咪由佢囉!: Z5 t3 G6 w+ s9 G9 P' L$ t+ c
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool0 r5 ^, R2 U' x0 }, V, C

- B; d7 K7 @* Z; g+ ~再唔係3個cut晒~.~唔使煩