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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
/ o3 S$ I: g( s7 a5 y, n& c, R( k6 ]4 |8 C. b G
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 0 @0 N9 m5 A5 o$ I
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
9 X/ x* q4 @' `% V6 x& j. {* I y態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?. Q$ d% X2 o' z" {: r/ ^1 V/ d/ b. N
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
& J7 s& M: V3 d6 Y8 |( X0 h態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?8 K1 W+ e. J1 {+ R! B* v( n
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)" T5 Y; x7 }/ K; i4 j
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼./ Y5 a* g8 ~* R; v" A
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)$ d, |; W: ^2 v' c$ U
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工2 j0 ^/ V+ v& C
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.% x9 Z' ?5 K0 l
6 C, x3 W$ E' J+ d3 j( A2 s/ t; C" O如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.3 L5 f& D6 i$ c* k
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
$ W- d) E( A. s" ^+ w! C在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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