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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ; r ` v$ d1 A4 r! q6 {
7 V, l& b& L# V8 b K8 p5 m如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
8 s9 V4 L/ E* u如果大家是老闆或別人上司就知原因.
3 x# \9 a. ?% X態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
5 B( I: y5 E, `/ w7 r態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
* Z. o8 F, e) v# `5 ` x態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?1 o3 V, S* w6 H; a) T/ ?: |( [7 ]
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)+ J, D7 U5 J! w. B9 n$ i
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
( D* s: n4 K& K% t" j T態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
/ k( ]" ~8 p4 g& h2 B# e/ _5 ^態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
% t# y- `: N: E" K% o以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
5 R& l6 S. w" U) b4 F: N" e4 G& v# _% t( f
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
, ]) t# R ]# s! d* X即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.4 Q. |1 @( e( O/ O; E9 l- ]7 ?+ A
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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