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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ' f% n2 t. H) \3 Y; w7 J
" u! g& y: K$ O' k如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 5 R X9 z* {. S, B
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
+ {& u! g' X s/ J態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
4 u1 z* C* r* v' q) L; i) e態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
4 c: K. z6 G3 }% ^' H# b態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
4 v+ H4 [. X& K態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
! H6 e5 H' |' K; `態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
2 ?! j( P' ?, V" M& N態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)+ ]+ t5 |, o$ ]# D i( v& q$ I$ o
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
- n8 k2 `" v$ X. D' b9 M以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.5 e" e) H5 |8 b( h
9 k2 }6 `& G/ t9 l) y# E: j! R
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.5 x. y5 b4 b% e( u7 ^
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.. R" p6 s& Q9 m4 w& ^0 N# Q) a& Q3 B
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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