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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
! a* @& z0 K" [! f A8 G; J( ]& L1 B3 t3 f1 J7 X! j
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 3 @6 o4 L6 _2 r; I' K( V
如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ Y- X" y% e/ J6 L: D9 ~7 J
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
) H7 ^8 W1 V2 P態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?$ ^ }2 A& f' r% D# }2 \
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
% _; j& \$ V% h3 K: T態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
' G: [! ]& b$ d態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼./ d1 L6 Y2 a5 _
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
( v' _; B! A& u8 G, U& T態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
+ m. \7 f" ?; d. u& R以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
. e/ L, }4 {7 l+ Q/ g. {* I. n6 k% ?* v7 W$ B
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.; C" ~9 C2 d: p: I2 M- N; n0 o1 r {
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 l N* V: A) o8 D( j
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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