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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
6 J0 J! }& |) q. w8 M" o7 |4 ?2 V. B% I7 |6 ]: m
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. " F. i+ O4 n0 K7 p2 D
如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ ^& b6 U8 L. Q' [2 [5 D0 R2 W: Y
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?1 L/ M- g$ I! V! U. I: P/ b
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
3 q6 @# Y0 `: X) n態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?8 o2 d. e6 g% C# y& W! R# U
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
$ y y) n+ {. `' \5 H態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.9 B( N# ?( W$ a0 ^
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...), _2 u9 t* n; A5 A8 |4 P
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
) Z) x+ s5 D! X1 l以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
: r2 d* F1 e7 k# s5 _. B# y" t- M+ T$ V5 h
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
8 G- o8 A/ m0 }5 j/ f即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.4 } s* \; G) A8 {. w* f6 @
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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