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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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2 R3 J8 R! p8 o K M8 L6 V" ^如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 6 A% D/ s# g0 V# V3 i. i
如果大家是老闆或別人上司就知原因. . a2 H, O- g7 O' V. N; P
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?4 q* k G2 |. h
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?2 t0 E/ p a+ L
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?' }" S* Y# W$ n9 E; ], X, D
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
7 Q h1 E; J" I$ ^) u態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.5 m }4 j* O: H% z
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
5 t& R' |8 U0 Q+ Q$ u2 z4 ^9 U態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工( l Q5 p, |3 {0 v3 `- ]! S1 ~
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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7 G3 v; c) d9 \ Z3 n3 E如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
4 A6 t& L7 Y* K* X; g即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.8 ]: y- f# d' W4 l0 J9 s1 m' z
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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