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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
! [+ a2 C, g4 U% I* l. e7 c, j
7 g5 I. T+ e4 B6 ^+ }而且老一輩既人/ c8 x9 |1 R, C# E$ l
依然有以往中國人既思想
% i. w! v6 H: j4 v就係為上司乜都值0 T$ ^& R( u: C) Q8 G# _, F
所謂士為知己者死
5 k4 q4 V& ]; }2 m) u4 W+ ~+ I錢對於佢地唔會太大concern& q+ N* O, ]( t6 }1 N, s! q
& R! i/ [$ n6 F, y1 p/ j
至於香港人
; M H& z2 w2 }0 p8 ~; [' g不嬲都係好現實
4 `( h8 Q0 x8 } Q6 E而老資歷既員工就更加嚴重
" C9 C/ V' X$ @* {4 R4 t* m& D唔想進修又想有高人工
- e( d$ }8 J6 q1 D但contribution又唔跟得上5 J) ?/ m8 @. D! W4 c' B2 @
只想有錢收
8 n! \0 U5 B2 F又唔諗下自己有無本事+ l. j9 p, G/ h" L5 ?, \: r
如果無本事
; N) G7 P& Q8 k4 K' v" o' i5 W' z俾你升職都無用6 [! D6 v/ B+ G
如果無新既contribution
6 M& ~) T# \6 z* |% |, h憑乜野可以要求加薪?!!
2 L& j/ L) L9 \% r! m& m
1 {3 y* w" V6 z+ g唔好淨係諗自己
3 F6 |: f4 Y9 e' S+ a$ R6 K諗下人地點睇你( {9 m) p" H: x5 B
你先會有進步" G0 g$ E5 ~+ q2 J
6 t' e9 u7 l/ |( O0 O4 f+ A
莫道你在選擇人) ]& x6 M) H+ i" O5 a
人亦能選擇你8 o+ g7 o% c' ?: v
公平 從沒半點偏心~ |
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