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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. j: v" r, q1 F/ Z( a4 w- }4 ~
% B; A' p8 j3 z6 T5 \/ k/ u3 X如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
# C* F; [6 i m& K如果大家是老闆或別人上司就知原因. # e" P7 n, f7 x A& d' c
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% ]( @! X: n! l5 i" k( n
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
4 @6 N3 [& S( c! L; H態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 V8 O- L' _0 V" b) G' G
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
1 K& H: e5 d& }$ O- k% @態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.' Z8 c1 e$ x7 }! E+ I ~# m6 e
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)8 a' J) B y& A% _0 D9 N
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工/ L4 @3 C1 ]5 B
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
7 ]" v$ z2 t! e
# H5 z6 V1 L( O1 V( c9 R如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.2 ^/ \: W) I* m3 O9 }
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.3 V% ~: N9 z. q& r- p4 D/ c, U& o
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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