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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ! h5 j* y& o2 |5 A+ @7 D6 r
. n; i" |, t( z; B9 r如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
+ t4 ^1 Q( w! H, M' V, G如果大家是老闆或別人上司就知原因.
2 `0 |6 r- A% {- e9 b3 m% I2 E態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! {& d2 A1 b* H. I3 Z態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
. R- m2 [ s* x0 @2 Z; ]6 Q態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?2 z4 L1 h9 N t3 u
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
4 S* M% q+ W( a/ w* d* z2 }& R# m態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
! P$ T( {. t8 {9 g& R7 A5 i9 r態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' O9 l+ _: v' g" g4 X; Y* O態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工* } s* e- Y) R( a1 J& M) `+ m! ~
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.8 P% W) P/ s* T5 j0 l0 d
y* J' r) C" g, X2 I
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
t2 O# G4 y5 E3 j- W4 J5 n# f: H即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
: T* S/ w5 S: a$ ~. {& H" \6 [在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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