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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
; s, l0 u5 j7 x' e( ^& ^ _
+ }1 h1 m( M) B& b& R: u( E如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. B( S* K% _# t3 n& {: e
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
7 ~* y* I% P i1 c態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?$ M/ K# V) @" G% L; e" p
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?. E% L: {' _& Z" e
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
0 p! m- z2 _ ]) S# s4 q, h$ n態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
+ r* w" i4 B3 t: v3 K9 E/ q態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.! o N6 i6 |5 X4 @- `. P& D
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)" c& E. R: l3 K4 D3 |
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工& L2 N9 h# T; `9 R& r) D
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.5 q$ Q& k/ D( i' l5 U; _9 D
& b! S9 v# X. B, _6 r如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好. |! X7 V2 h- ]5 F2 r$ K
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
% j( _2 [& m3 _& Y! J# @( Q- B* ^在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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