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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. . E& W0 q8 b `/ x3 Q" z
$ \9 T5 P) m* ~如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
; C0 ^! p. l+ p( R2 e6 L7 c如果大家是老闆或別人上司就知原因.
5 q. P) G' G7 s! i2 T態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?0 I0 z# e3 Y4 [0 k7 B4 R- @4 U
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
* h& @! m4 [" `& I* O態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?* V5 ^2 [/ F( z" ]
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
% @* [; V4 u8 J4 T態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
8 D) n/ a( K: C# Z6 E態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
- d* Z1 S) M: T% `: H1 ]/ F態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
- Z. V+ {2 S: V7 U# Z以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.5 L$ r- P* p3 @& Q
3 G% s: N8 {# z如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.7 p( P& K7 g i( C' }% x" z/ g
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
0 `& [2 M% v# }) V在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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