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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 4 Q' Z/ h) p& c0 z, Q P" F% a
6 J5 l$ a+ F5 z8 t如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 3 v, v" u/ \) g2 r/ l# `
如果大家是老闆或別人上司就知原因. - z2 W' o8 J1 r( b* q# ^- c0 F
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! |+ z" |* b7 D1 z0 z態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?+ c0 Q! L, f* O
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?. f6 n3 r4 [' h7 R( u7 A) m# J6 n
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)* ~% o. Y+ S) f5 o0 h
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
' M3 d2 p7 T. k' X3 x6 v4 d. }4 P) A態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)+ V+ u, W0 n1 h
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工1 ]" L2 w6 _( D1 w* o( j2 A; Z' d
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
( w2 A1 j. {# e即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.) d# Z& o, g9 I1 P4 y3 R& S
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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