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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
# }1 n8 \7 a a/ x& S4 w; g/ H* A5 u F s+ ]
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
; P, H# p0 i5 e) u如果大家是老闆或別人上司就知原因. 0 m9 o4 K" M' E" K5 S
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% S# N* t+ q5 T# y
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
6 ?$ e) t5 V6 |9 Y; q+ i態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
% M" I; b& ? z4 ~6 i+ `& j態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 V8 E! k( r/ Z: O. N" K& N態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
M0 u& r* q5 y& Y" q& R態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)& g0 _0 c* H- c& O6 t8 l
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工: C( x* l* d9 X) D
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.! t9 f' _ p. T7 {: k- i
( Y$ y* e: u) ?. \* }5 g
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
! z) y9 h. H2 ~/ n3 N: b0 D即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.3 T# e& G5 j( C$ l( `
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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