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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. & B6 E' T7 a) z h9 }
6 R# L* z/ s$ u$ {/ c如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
, j$ Y1 N) B" y- {如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ j, o! f0 s: t
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
) @' J+ s: D+ l3 J/ \- k: ?( O$ p態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?7 ^1 }/ n4 D- H6 H8 U
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?$ ?/ {- ~7 Z/ u4 C8 w% |- E# d0 E
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 M' `6 u3 I9 o( l; o) I) q; d! i- Y C態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼." I/ M- |$ e1 l1 ^
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)8 b% X+ K% x$ L( N+ z" o
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工0 O$ k9 |8 q& T. n) ]7 y0 s) W
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
% h/ U4 A% H4 M. o, S% O
3 O3 I7 O0 v& \! D0 d, @如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.4 o$ F2 c8 y/ a" ]: \$ y
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的., v# [" g" e1 M2 z" {: p
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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