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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. : F. {0 H N$ M
A# @1 m( b( m) z7 m+ X如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. , C4 N/ @ v' [5 n% s: X5 E
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 2 Y" B S' Q8 C
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?( Q z4 U# O4 r) n1 D- ] d( H! W
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?( Z8 R, W# H7 ^) F/ Z1 s
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?8 B8 y V* D2 o8 @4 g2 g
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
" v! R( }3 P/ U8 c' O態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
6 g# `% z9 T% Y# h! B態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
5 e; ]4 @* M! d: [8 H態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
T P6 p: V1 \' y# B! q以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
2 y' x# C6 L! Z7 H5 \( ], Q) f# S# ]8 ^; }- E; C
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.% W) V2 O: _0 ?
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
5 `/ K, g% V7 _' I9 [在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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