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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. . ]0 b* M3 D- h/ J4 d
- y$ P& P; f8 \4 o" d
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
- i4 U& w8 t/ ^' y如果大家是老闆或別人上司就知原因. ' V7 V+ Z' o0 |. Y/ J
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?3 \! f# ^. C+ {* X' O- T% b
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?& V5 m3 } ]* Z! T3 i% L
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
$ v4 \ Z# f9 u態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
: U/ ?" P* e' W4 T0 L8 s# o態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
/ u; ^: ~: p7 q! x/ ]6 |: X態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)1 Z0 n1 |# S8 H
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工 o( O- T0 a" `, p, l! n
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
' u" s7 e, ]. @3 X- R* `0 f$ R ~+ w( r
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
0 g# A* f# ]) b2 S0 a即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的., {. `) w" ?+ ? g
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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