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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
8 S" o1 ?& _8 _# @0 Y, P7 f7 w# {) r5 F! P; r$ n+ g
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ( W4 R4 C' D" l8 f7 f$ E
如果大家是老闆或別人上司就知原因. , C) l' ]' H$ `
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
& E7 m$ C4 l' }5 Y* ^態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
3 G& N6 `0 t; W, O態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
, }) q; r2 s" @# d( B, p# `態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)* B& W% o4 [! J- W! G$ Y
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
7 j, P3 b) W/ U8 J- h態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
+ v$ Y4 n. I. n- I9 T: V9 n" Y態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工* l/ c$ S, R6 D9 W& w
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
" [1 k7 N8 n7 }4 I9 M5 g0 L7 ]
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
3 S% u9 z- I3 e. r9 D ?即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
) e# T$ M8 _6 ]0 N! B在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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