   
- 帖子
- 2541
- 精華
- 1
- 威望
- 616
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
| 只看該作者
我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
* X; q& S% \5 `- v0 D( F" o$ g/ z9 e
1 o9 i* ~" b% u5 d如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
: l( O% t+ o; x/ l0 R; V如果大家是老闆或別人上司就知原因. # }! \, o! n7 q# s1 N: f
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
8 n% I5 V/ x6 k1 }1 x態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
- g" j' u4 y: {5 X1 l& m' n- Y7 G% j" I態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?# Y( i2 r; b2 c4 ?
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
( {( a7 F/ D) l# p( E! f態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.2 v& a) p9 d, q( K5 r# {
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
9 X: ]$ Q# g: m% o態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工/ y: V4 N1 a. P! ?7 W$ a* P9 E
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.) m- w; Z2 p: z; N4 N
$ A3 s" R+ [5 `( y& h1 T7 {
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
" z$ U0 G3 F; T9 Z+ D. `3 I/ T即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.$ \+ p0 b* m3 P: G0 _6 R8 ~
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
|