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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
) P8 V+ \, a/ s' ~4 w
: V( }' Z$ D* O, z" Z而且老一輩既人! J0 g8 B" S; F' q4 l, A
依然有以往中國人既思想' y, {+ n1 c# U2 m, r3 ^
就係為上司乜都值% {: \; }4 i7 c9 D4 z' [( f
所謂士為知己者死
- e' {# C( [0 N錢對於佢地唔會太大concern
' s( S4 c1 U+ Z6 _. L8 T5 r' S/ s6 o# A
至於香港人+ h( e3 U+ r, s3 \6 W
不嬲都係好現實6 w. J+ l) ~6 y( O$ f$ n# M
而老資歷既員工就更加嚴重
. F9 M) n" e/ y唔想進修又想有高人工' R# e; S% b7 X; s2 K& T7 e
但contribution又唔跟得上
) Q8 t/ @) J+ L! n7 F6 w/ I( p只想有錢收8 b% O, F: N4 L: l+ u
又唔諗下自己有無本事; b; u( G8 d9 Z7 o r* U+ D
如果無本事
: o% Z: B, _5 h/ l, c俾你升職都無用' g# y/ E) g: n9 C9 [$ b! B# G
如果無新既contribution
( R( C1 N- p$ w! w; h0 t# s' ?憑乜野可以要求加薪?!!
8 L" @. @5 l' C! p* R- f
0 F+ Q* |3 }' I唔好淨係諗自己
1 w' R6 p/ S2 z$ k諗下人地點睇你
6 v9 R/ [' G8 ?+ w2 W你先會有進步
, ^9 N$ n1 P7 }9 h. S/ S2 A1 f" D, q. N; O
莫道你在選擇人0 `9 i+ |, J7 i d
人亦能選擇你
/ \" q$ r" f. w; G公平 從沒半點偏心~ |
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