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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同1 u5 o, Q6 g' h6 Q, a7 i
. i* a* d/ [/ R( C而且老一輩既人& F, t! Z5 [, g' p/ i O2 ^
依然有以往中國人既思想
, i- E H$ w3 i( q7 |* D就係為上司乜都值0 y( C" m4 J" v3 h
所謂士為知己者死
5 b) r- i0 p; S# M( o5 _錢對於佢地唔會太大concern. F. A# N) u# d" B6 s2 O
/ o- Q# \3 f( |; t5 Z5 ?1 y1 d4 R至於香港人* v3 i: {! Z. m( v2 ^
不嬲都係好現實2 v4 a4 d n# @
而老資歷既員工就更加嚴重; B5 z6 J. n! E7 {
唔想進修又想有高人工
$ X, R5 M3 g. e x% Z* K3 s但contribution又唔跟得上& e0 o, h0 ^% N0 k
只想有錢收
0 d% y( c" q- T F1 V6 P又唔諗下自己有無本事
, u. r& V6 Z2 B6 y7 v如果無本事, {) [! p8 l9 Y( e, k/ Y
俾你升職都無用/ l3 d( k+ t3 Q, l' m+ X+ l7 A
如果無新既contribution
- S' |8 a/ F0 j \憑乜野可以要求加薪?!!
- t- u% T4 t6 x( \' g
$ e) `. H8 v% }7 r& G9 w唔好淨係諗自己
+ E+ {% P" X& T. o3 K諗下人地點睇你
/ x2 ]: v6 s: V3 Q! ~7 f3 }9 T你先會有進步
1 [% B7 z- T' Y5 @# ^ q: F4 r& F1 N. {" a
莫道你在選擇人2 c6 ?% ~1 F( e
人亦能選擇你4 X, {) Y0 P2 R
公平 從沒半點偏心~ |
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