冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
& R  ?  c# {, C- ^& T5 {先業?wt is the meaning

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5 O0 O" n# q/ Z0 B- K  T5 T, W
有能力溫工，4 I: |8 ?- }; |
又想溫工，3 ?3 N  \! Q+ ^6 \
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，9 v) f8 B* y8 d! A; Z& z
員工提供既勞力係一種貨品。; I7 r1 ?2 b2 A) r* O6 m
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 O# v& Z* r+ a即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。, l) D  P$ U8 c/ D1 v
而造成咁既情況原因有：
: X0 ~' G" t! w; Z2 k4 _- `1.要求既人工太高0 |, ~+ b: Y+ R4 \7 g
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
& O- R# X# U( Z" `* M9 u1 I) _& ]2.無料
7 b6 B  V: G  \8 H- S, L$ j9 N　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
- D% K( P5 I$ k' A. n- I3.唔夠人有料5 b  y4 K$ Q& Y
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
0 ], M: R: }- k' M' f3 D　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，+ t2 [  d7 g- N% T7 d; z, h
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。# M, R% @0 O( h
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
% j# G' {: M) F- C) y2 O　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
$ X6 e! P2 ~, v4.對公司造成損失/ O  ~5 o( D1 R0 [7 W* i9 X& `
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，2 m) Y! `& K) n! u0 j
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
4 |( {* p0 V, i2 L　人地都唔會要佢。* d! {6 w( p6 a9 h1 g% n
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
! }0 }! I+ f8 Y% T" B5.對老細造成損失
+ G# f' K; C/ O# ~0 q  ?　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。