冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
! V8 }6 W- u( i( e, }先業?wt is the meaning

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有能力溫工，
" q" o( ^" }4 V/ c, J+ _又想溫工，2 n. M) q, }" Q; _1 |
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，7 w: V! R) u4 ^% K1 w4 n8 B
員工提供既勞力係一種貨品。
2 R1 }. w) N! e7 @9 M( R1 j失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，  a& Z6 T' F% ^, s: p; c
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。2 Y( p/ f! ^* l
而造成咁既情況原因有：
; T2 l7 q2 s. M* @* ?1.要求既人工太高
/ [  Z, R8 `. }$ d! t  t　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
1 t$ `, w  j- W$ W5 Y# V9 z4 _- \4 H2.無料3 ]. c* O  m' V
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
) m# R. H) S- c& ?. z+ H% h7 p3.唔夠人有料; U# I- b+ n+ A8 o
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
) Y* V/ E! D* g7 ?4 k" r　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
/ x3 x' k5 E( A  V7 h　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
9 `. Y9 j- i" M' r: _　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。3 S) q0 q4 K. X; @/ w
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。. a. H2 ]! o6 U' ^' l
4.對公司造成損失7 h9 `* E; A% n; U& W( l/ \4 f
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
& a0 j  Q! x8 L! f) f* j　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
$ q* s! G4 W  Y; K0 T6 Q( E　人地都唔會要佢。* R! w+ P1 r) M' ]* S" U. L
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）5 l& d% a* P9 n. j1 N) k6 q3 L4 ^
5.對老細造成損失
1 D; B) [5 a* S* N( r" N8 J+ t' C　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。