冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:" u- `  X8 u2 f1 e
先業?wt is the meaning

( W# d$ R8 A0 ]0 N  {; F* ]% b- s3 L
有能力溫工，; H, U& [% _& A( m2 ]
又想溫工，
7 t, A$ ?8 h$ m& S7 O) M但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，+ k' v9 \! P- R
員工提供既勞力係一種貨品。
9 E, C$ C& a3 Z6 P+ w失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
' G+ `0 X; T& B6 B. X即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
" m1 t$ m8 c% a$ L, Y0 E! z5 S而造成咁既情況原因有：6 Z1 F  H# @2 K( n
1.要求既人工太高7 S  {  N' z6 Z! H/ o4 l2 O- S
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
  v  e# E( {# o! t, E( l0 G2.無料% y: E2 S/ P) t/ B2 ^  f
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。3 {7 m* m7 r/ P+ E' Q
3.唔夠人有料4 `8 B$ A; }3 r. l3 y' b
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
; h! F: p5 m  q$ [  D3 D9 ^　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，9 n# ^. Z, d! E
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
& [$ \- L6 u/ `' h/ y　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。0 E6 `8 n$ ^# Z( i1 r9 R
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
1 y( \: [5 w% S7 w$ Z4.對公司造成損失
1 S, A1 U! e+ o　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，4 d7 [/ \: @2 Z  _
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
4 E9 ^; ]: a4 z: v4 @　人地都唔會要佢。$ [& _% Z( W8 Q6 r" X
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）3 Q% T* g' W7 E
5.對老細造成損失  _$ A$ Q5 W& ]5 U: u# L
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。