冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:+ g! Z2 X. n! m! K# a2 D. r8 q
先業?wt is the meaning

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" X) G" G6 u1 I9 F
有能力溫工，
6 h8 B$ i# D9 k" M# m' Z. p0 Y- U1 L又想溫工，5 G( t% P) V5 H
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
4 t% D' S, x& {, U: l員工提供既勞力係一種貨品。
+ i  Z7 @' M. Z* a- N. d( {# D; y: p5 Z失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
+ x" \! A, t3 x4 B: A即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
2 l4 f4 J: Q( \: q( _而造成咁既情況原因有：6 Y& F5 ?& r5 f8 w; J5 j; z5 D
1.要求既人工太高* q) \  m' S& I/ h" ^
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。, }2 g+ }5 n- K! v% U6 B3 N6 Q
2.無料
4 S- |' z  o; G: R0 T! _! W- n& T3 p9 @　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。$ @: G/ [& r) q' I# U: Y3 ^
3.唔夠人有料
/ v7 K' `7 r& I7 q) G. e% D　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
* ?- P" J) d  s　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，9 t6 N/ v$ t6 T; s2 F
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
/ T( e9 m: v4 S7 x; e- n1 I* o; g' k0 x　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。3 p( U8 y6 T: R. W6 q. y7 t
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。# Q  r  Z; V, a( |0 v1 Y
4.對公司造成損失0 T. r8 q( b& `0 D3 G; m5 p+ h
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
$ I, D2 G, @3 H4 C2 G7 ?, h. H　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
- A" s, K. B6 o; @+ N　人地都唔會要佢。
/ x% M6 h9 b4 H' o（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
1 q0 L7 G, r, ]* k; h* i5.對老細造成損失. G& {( V+ ~1 `" F
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。