[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，0 V$ j  y$ ]2 d% n5 c' R
                你答長工(你本身只做暑期工)..
* R/ c7 ^6 j) v  I                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
1 H1 d2 j- D& p9 v; W                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
" a: J$ Y# F6 G8 \$ S& U2 ^                如果做唔夠3個月就唔出糧，
! c" e3 b0 [0 q8 Y5 N                咁你地會點做？？3 b7 }; F) q& t/ b
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大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先, 2 |& m9 U2 O  n8 m9 n) G8 W
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事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，# w7 y3 g1 V8 y4 q
                你答長工(你本身只做暑期工)..4 k6 [3 F( N' ]' R. R  Q6 e
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？) \1 g5 V( e$ F7 d' F6 w  x1 j% y& e6 q: M

; U# S6 f1 n" E. j( Q* u可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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% s* ^8 U- J3 c6 D/ `2 r0 V6 \0 d事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..8 c' i- `; y2 F5 z) a
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
$ C% Y1 d. d! U" o4 d2 Y& Y, E0 P                如果做唔夠3個月就唔出糧，( H/ f6 d# t- R, y* }& t% c( S
                咁你地會點做？？2 b1 W  `8 c5 U- g4 p1 U
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這個比較複雜. & y/ V' k: N: @$ ]0 e
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
) D# Z! m0 T8 G) q最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
; [4 i. |: F" M" ^/ ^' U假如一定有效,
* Q% X& a  }; L8 `- T' o- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
4 i* `2 x; M) O' C- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工" F0 H* X) {) B, p/ m/ M
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最後有些補充, 有兩個前題有問題.* Q. B* l4 c+ w: ]
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)
. t8 t# c' p+ n7 K) w2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:  e8 J+ [% h) [7 J$ Y8 U& o' I/ r
i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

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7 |2 I; T! F+ I; Q4 {6 s/ s5 A/ ]. a- ZWhat a good example of how not to answer job interview questions!$ }+ E/ f" f# `

/ z7 Z3 C+ ]7 t$ f; A. }fatfatdragon, 好一個reply!, N% J2 k( Y  I+ Y/ \' |/ u7 I

% _$ D0 k1 P7 ?[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:- O+ \1 g' \% o# ~% G% u1 ]- h- X
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
$ }  R, h, P( K6 c                你答長工(你本身只做暑期工)..+ X+ Y' g) }) o& F* c0 D8 p# X! ]
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？5 i3 o; B- f" w. x. b& m) J# H3 U$ L9 `* g

5 d/ ?/ U% M7 V  l% V- n事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
3 y' x% Z+ b5 E                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
: ~8 Z1 N, @) F* D8 X! h                如果做唔夠3個月就唔出糧，
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4 N$ M+ Z% @1 |" B! l# O; R- A事件二不合乎勞工法例.& W3 b, j7 o6 s' y+ Z9 z2 R
無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.! F& r$ \  `" w, n) `1 P
唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.