冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
; _& \6 @1 ^( h# M4 R9 c( N$ y- P先業?wt is the meaning

2 g# E  i  ]# i" m, w; b& U2 d) ?0 N2 f' U2 j( L5 Q
有能力溫工，
# l' V& y+ H/ i8 d又想溫工，
, j; {' j% q/ b但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
7 ^# [4 ^' `/ Y) ~/ [( i6 y員工提供既勞力係一種貨品。0 h7 h4 n; |$ @7 A2 Z' u$ I: \
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，  Y% B$ f" q, I! _/ U4 [) _, A5 v
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。: D2 t3 i! h4 c9 t8 G5 \
而造成咁既情況原因有：* ~2 J9 k' {# f' l8 F
1.要求既人工太高" j  o. L2 v0 X5 m
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。; @# {" E0 s3 @, [; |8 L6 I* }
2.無料
8 v5 u8 D/ Z3 X2 }% t　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
* I/ Q5 m4 l0 Y  y9 [) B* h+ S; {3.唔夠人有料. j( C) E; `' \8 l' ^
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。5 _: t1 z! m4 t, B" J+ q, K
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
$ I3 L6 ]2 Q- G9 t　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。/ f) ?- ]) ^5 F# C6 \# i
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
% B2 ^" }' O8 l8 G, `9 Q+ ~　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。, z( p! m! P0 x
4.對公司造成損失  Y' h: O  |( K1 U# M5 j
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
  s, }8 j- Y, o/ Q1 N+ U- k: V0 V- a　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，; J* l7 d. a# z* M5 S9 S' j/ e2 s
　人地都唔會要佢。  d: f7 V; e  `" l
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）- J2 C+ B& l& _$ G. y9 X
5.對老細造成損失5 D: I, c& Y+ G1 Y1 M
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。