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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
+ t7 L3 ~1 m% m, d( p3 |. [' k6 Y" N4 b% i
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
5 X+ X. P* t- n+ p$ l0 p. \1 l 你答長工(你本身只做暑期工)..
; }: M* q F% G, `; ~+ Z 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
& [- @% @: |; ~3 m, Y( ~# i9 a
0 V- {; H+ v8 v; q- c6 Q: o可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
2 _; ^2 s4 w/ v+ L 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
' c. }; Y4 ?9 e; V6 h0 `( ]- O 如果做唔夠3個月就唔出糧,
7 z2 S5 ~6 J5 k/ @) H" E 咁你地會點做??
0 Q2 |2 U G0 J/ M9 f: I1 m9 P3 B5 W$ L* K) `
這個比較複雜. 0 N& H; v# {$ c# M0 B0 V" w( P2 ~! X" }
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
& D }3 v) ^; V- {最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)9 e& ` Q& ^7 Q. O
假如一定有效,
( c# C3 j% c1 Y: o" o, x+ R- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
0 ^) p! ^/ q! R2 S; t- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
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最後有些補充, 有兩個前題有問題.8 G0 r1 c/ V& \7 x+ E
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
% K# C2 e2 y& W( T0 F2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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