冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
: _0 s8 y. ]- u/ T6 Y6 }; a# \# j先業?wt is the meaning

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有能力溫工，
7 @+ H0 m& o. q& g! \$ w, r又想溫工，: y" G9 z! p) D0 ^
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，: \+ J  H+ h7 H) Q" e+ T
員工提供既勞力係一種貨品。$ x3 i# u9 E6 ]" w" L9 K# R
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
9 o* m- g- |7 l/ r6 l即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
" E/ E4 s  F. ~3 [7 `而造成咁既情況原因有：
1 p" g3 i/ ?3 @1.要求既人工太高  D. P! E  m0 |! f; j/ `7 G0 R, H
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
' r. W- K- p$ W! P2.無料/ u  @2 D0 I0 ]
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
9 _0 \0 J& ~. M! H4 _  i! K3.唔夠人有料
; |& ^' G7 W5 w　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。- o4 y6 c3 p2 S' h" j8 Q; C; A6 j
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，: o* v, [: W# F5 i% e4 f: y
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
9 H: `8 P0 z4 J- @- o: [/ B　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
" d9 F4 T- ]3 Z: ?' Y# M　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。5 q; t4 e% u* E% Q6 V
4.對公司造成損失
5 B8 G( e& S/ M$ \$ g% E　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，& ^; j5 a8 c$ X* V2 u2 ]
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，- a( L; c+ {/ J+ J4 [
　人地都唔會要佢。
; w9 |3 `( \5 i& _. }/ K$ d（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）  d) M0 Q1 o1 x* g. f
5.對老細造成損失
9 e& Z6 a6 V; N8 J6 i( M　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。