冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
$ x: V9 e& i7 L# u先業?wt is the meaning

- z6 N( {/ ~) }+ P3 Z% r) A
- A) I, h- a+ y
有能力溫工，' ^, Y/ Z- f* A/ s4 p+ ~& W6 q
又想溫工，: P, D# v' x( n6 ~0 c1 [
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，/ X$ c' {5 U; Y' R
員工提供既勞力係一種貨品。
& r+ p# S3 }0 N: U* G. u失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
7 R3 B+ _; w: r: Y即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。; E' B1 T& F$ q. s" I
而造成咁既情況原因有：
& ^! ?! O# a" L# ^" x* Z9 P1.要求既人工太高4 }) D' O  s2 O- F5 z
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
0 G& P, v# b) p  C2.無料. ~" y5 X) [" U; O7 }
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
, d) a, z  q3 D, P1 F5 C6 Q, L3.唔夠人有料
+ t: O3 N/ L# x) _4 J　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
" D& s+ i* o% Z4 O　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，  Q! o* m+ M2 o* |
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。( k0 Z/ {- w5 j4 u1 Z: @
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。1 O' m5 ?* x% Z7 z  {% ~
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。# P0 V! r/ b- k
4.對公司造成損失
( T" n6 c; x0 b& X0 o  {　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，& O' F) X. z7 N' y2 o6 j$ ^6 F+ n! a
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，) A# K% j# w+ N$ F) Y, j9 J, W2 {& E4 G
　人地都唔會要佢。; S, x; s3 K3 h$ I
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
  _# `" j7 \0 S/ s. S" F" C5.對老細造成損失* ]$ u  D$ w) j& N; U( m
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。