冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
- t5 \" i" N3 z* B. q; D8 c1 J先業?wt is the meaning

2 O+ K' ]$ p" i8 }: S+ N

/ r  P2 |8 y8 Y有能力溫工，
, I2 Z' \6 X1 N4 A又想溫工，" M4 R0 C; U" y/ J
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
" g2 m4 P% r4 [員工提供既勞力係一種貨品。) N. i: F; B: z2 m% f
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
; c" S$ m5 b. |( j* ]+ K即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。/ o  o; ?4 r  B$ Z" \7 G
而造成咁既情況原因有：, c; ]# f' G9 i% e2 F- U3 M' x
1.要求既人工太高3 f3 H8 w7 a; A* T) B" L) c! J  m! H$ L
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。( v" [, f4 h+ z7 \
2.無料
/ q+ [1 {% \  k: d% @; J　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。- g- i/ ]" M: `% y4 w* v
3.唔夠人有料
' e* G( e" I% l/ D) B　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
) }) R  R+ H, m( _! |　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，  \; U7 s+ D! n& c1 i
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
& O, V  I  M4 g　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。: n0 K+ ~' ]1 g* g. ?+ Z+ ]
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
# ?; P+ v! u) T+ X, Q8 x4.對公司造成損失* ]9 C( `- S8 `6 x# M
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
  V  c0 S* k6 p2 K　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
5 L$ {% E$ q7 L( D　人地都唔會要佢。
/ ~% g7 E7 e% |2 `( A! W  R（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
1 ?  ]; [8 J4 b  Z3 N  p4 d5.對老細造成損失# `3 Z3 @" p% p' z
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。