冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
& V: B2 @' Q6 D+ I6 Z7 z6 L先業?wt is the meaning

, G9 W' O0 P. ~( Y! L; O  J
2 x( H1 Y" s0 Y5 N7 @2 C有能力溫工，
; D! |3 b+ I$ ]! ^又想溫工，6 K8 l, m7 M, q3 V  ~- [: V; U8 k
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
- C, ~9 h/ L4 J2 X$ ^( y! Q  r員工提供既勞力係一種貨品。3 o1 c9 U! F- ^; ]0 c
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，) @/ j/ W% z9 s0 C  Z) P8 @
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
2 n# h1 M3 S2 l8 T/ h而造成咁既情況原因有：
6 V/ }8 Q8 ~$ B1 S1 i  q1.要求既人工太高5 w& E2 ?- V6 {8 U+ o3 n3 h
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。) s: _8 p7 o! J5 ?, a( H8 y: w
2.無料
3 W5 @* a9 d" A* m　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。4 N) [& u6 p4 l" f2 m
3.唔夠人有料$ D! p) [, O9 d; Y9 C
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。/ R2 a. l. l$ u! d, t% r, h  B
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，8 ~4 I" ^% S2 \8 w' w! W! H4 d! _
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
( ~3 R" S' X' u  |' h: H　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。( [) O, O/ I4 v: G9 a! l
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。2 b& |, z+ {/ o& s+ ]
4.對公司造成損失8 O9 }1 d3 l% T7 u6 k
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，- |& G: k8 u4 j5 ^+ y# @
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，) I0 b0 ~: a. f% s/ m+ `/ ^
　人地都唔會要佢。+ Y5 B. P6 Z7 E" k3 F  {: F- @2 O
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
; M" A5 [# U+ N! f  h3 U1 r! t5.對老細造成損失
0 q7 J5 \  k( ?/ @5 t. J　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。